tolle individuelle Entfaltungsmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Freiheit haben, sic individuell mit Themen beschäftigen zu können, die einen besonders liegen und interessieren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
eingefahrene Strukturen. In manchen Gruppen eine „ich nicht“ Haltung
Verbesserungsvorschläge
Nicht in Kleinreden was Sexualpädagogik für einen Arbeitsumfang und -aufwand hat
Arbeitsatmosphäre
Natürlich Teamabhängig aber generell werden den Mitarbeitenden viel Freiraum und Mitspracherecht eingeräumt und auf ein faires Miteinander geachtet :)
Kommunikation
Je nach Führungskraft gehen schon mal Infos an die Leitung verloren aber es gibt immer wieder Sitzungen teamübergreifend, die ermöglichen sich auszutauschen und Schwierigkeiten anzusprechen. Und regelmäßige Supervision ist top.
Kollegenzusammenhalt
Insbesondere in der Sexualpädagogik ist ein toller teamübergreifender Zusammenhalt. In den Beratungsstellen halten die Kollegen idR auch sehr gut zusammen :)
Work-Life-Balance
Wie überall wird’s gerade im Außendienst manchmal stressig, aber für alles lassen sich in der Regel Lösungen finden. Sehr flexible Arbeitszeitgestaltung möglich, mit Absprache de Teams
Vorgesetztenverhalten
s.o. Beratungsstellenabhängig. Aber der Landesverband kümmert sich mit einer größeren Kommunikationsschleife auch, also man ist eigentlich nie allein.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig und man kann sich seine Aufgabenfelder zT nach persönlichen Interessensbereichen orientieren
Gleichberechtigung
In der Jungen*arbeit als Frau* arbeiten ist manchmal schwieriger, es wird aber offener.
Umgang mit älteren Kollegen
Kleiner Generationskonflikt vor Allem in sexualpädagogischen Fragen, es wird aber offener.
Arbeitsbedingungen
Oft nur Halbtagsstellen verfügbar und in vielen Beratungsstellen zu wenig Zeit für eine gute methodische Vorbereitung von Projekten. Aber eigener Arbeitsplatz mit Monitor, inzwischen technisch gut Ausgestattet, „modernere“ Beratungsräume und faire Fahrtkostenabrechnungen. Keine festen Parkplätze. Gerade in der Sexpäd muss vorm selbstorganisiert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird schon nach Bedarfen geguckt und sich nicht nur die Glanzprojekte rausgesucht.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr angemessen, außer als Führungskraft in den Beratungsstellen, das unterscheidet sich wenig und darunter leider auch die Qualität der Führung
Image
Ist ein wenig eingefahren in alten Strukturen im Vergleich zu anderen Trägern und mittelmäßig viel Bereitschaft daran etwas zu ändern. Aber in vielen Städten bereits fest etabliert.
Karriere/Weiterbildung
passende Weiterbildungen werden bezahlt/mit Zeitkontingent unterstützt und regelmäßige Fachtage von der profa selbst