7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 43%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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tolle individuelle Entfaltungsmöglichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Freiheit haben, sic individuell mit Themen beschäftigen zu können, die einen besonders liegen und interessieren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
eingefahrene Strukturen. In manchen Gruppen eine „ich nicht“ Haltung
Verbesserungsvorschläge
Nicht in Kleinreden was Sexualpädagogik für einen Arbeitsumfang und -aufwand hat
Arbeitsatmosphäre
Natürlich Teamabhängig aber generell werden den Mitarbeitenden viel Freiraum und Mitspracherecht eingeräumt und auf ein faires Miteinander geachtet :)
Image
Ist ein wenig eingefahren in alten Strukturen im Vergleich zu anderen Trägern und mittelmäßig viel Bereitschaft daran etwas zu ändern. Aber in vielen Städten bereits fest etabliert.
Work-Life-Balance
Wie überall wird’s gerade im Außendienst manchmal stressig, aber für alles lassen sich in der Regel Lösungen finden. Sehr flexible Arbeitszeitgestaltung möglich, mit Absprache de Teams
Karriere/Weiterbildung
passende Weiterbildungen werden bezahlt/mit Zeitkontingent unterstützt und regelmäßige Fachtage von der profa selbst
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr angemessen, außer als Führungskraft in den Beratungsstellen, das unterscheidet sich wenig und darunter leider auch die Qualität der Führung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird schon nach Bedarfen geguckt und sich nicht nur die Glanzprojekte rausgesucht.
Kollegenzusammenhalt
Insbesondere in der Sexualpädagogik ist ein toller teamübergreifender Zusammenhalt. In den Beratungsstellen halten die Kollegen idR auch sehr gut zusammen :)
Umgang mit älteren Kollegen
Kleiner Generationskonflikt vor Allem in sexualpädagogischen Fragen, es wird aber offener.
Vorgesetztenverhalten
s.o. Beratungsstellenabhängig. Aber der Landesverband kümmert sich mit einer größeren Kommunikationsschleife auch, also man ist eigentlich nie allein.
Arbeitsbedingungen
Oft nur Halbtagsstellen verfügbar und in vielen Beratungsstellen zu wenig Zeit für eine gute methodische Vorbereitung von Projekten. Aber eigener Arbeitsplatz mit Monitor, inzwischen technisch gut Ausgestattet, „modernere“ Beratungsräume und faire Fahrtkostenabrechnungen. Keine festen Parkplätze. Gerade in der Sexpäd muss vorm selbstorganisiert werden.
Kommunikation
Je nach Führungskraft gehen schon mal Infos an die Leitung verloren aber es gibt immer wieder Sitzungen teamübergreifend, die ermöglichen sich auszutauschen und Schwierigkeiten anzusprechen. Und regelmäßige Supervision ist top.
Gleichberechtigung
In der Jungen*arbeit als Frau* arbeiten ist manchmal schwieriger, es wird aber offener.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig und man kann sich seine Aufgabenfelder zT nach persönlichen Interessensbereichen orientieren
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Geschäftsführung fehlt es an Professionalität
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit an sich ist toll.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfähigkeit wertschätzend und ohne Machtdruck zu führen.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung ist äußerst aggressiv allen Mitarbeitenden, die eine andere Meinung haben. Es wird dann mit Abwertung und Schikane gestraft!
So führt man keine Mitarbeiter!
Teilweise wird menschenwürdig mit Mitarbeitern umgegangen. Es mangelt an Transparenz und Wertschätzung im Umgang.
Die Geschäftsführung geht ziemlich aggressiv mit Störenfrieden um!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach Außen hin gut.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im Grundsatz ein toller Verein, der von der Führungsebene verschandelt wird.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Obwohl nur wenig Arbeitszeit besteht und man kaum hinterherkommt, ist dem Arbeitgeber immer wichtig viel Zeit in Supervisionen zu stecken und durch externe Helfer, die internen Konflikte zu lösen. Was aber auch wiederum nicht gut ist, da damit vielzuviel Zeit für selbstkreiierte Probleme verbracht wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Machtausnutzung!!
Verbesserungsvorschläge
Es ist an der Zeit mal neuen, frischen, modernen Wind hineinzulassen, der die komplette IT, interne Abläufe, Auftritte in Sozialen Medien und Presse, Hierarchien im Sinne des Vereins auf Fordermann bringt.
Image
Nach Außen wird versucht modern, offen und sozial zu sein. Tatsächlich sind die Strukturen so rostig und festgefahren, daß es für einige Mitarbeiter fremdschämfaktor hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach Aussen Sozial, intern das absolute Gegenteil. Ich war regelrecht schockiert.
Vorgesetztenverhalten
Mit Vorgesetzten ist für mich die oberste Führungsebene gemeint, die seit Jahren jeden Mitarbeiter der nicht nach Ihrer Nase tanzen will, regelrecht rausekelt. Hier liegt eindeutig nicht der Fokus auf Verbesserung der Prozesse im Verein, sondern eher darauf, so lange wie möglich seine Macht an der Spitze zu erhalten und wehe da kommt jemand mit innovativen Ideen, diese werden im Keim erstickt und es waltet Dienst nach Vorschrift bzw. nach der Nase der obersten Führungsebene welche längst nicht mehr zeitgemäß ist. Hätte nie gedacht, dies so in Deutschland zu erleben. Aber hier wird eine Machtposition absolut ausgenutzt fürs Ego der Führungsebene genutzt.
Kommunikation
Zu viel und zu uneffektiv.
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut nicht Wertschätzend, mit der Anlehnung an den Tarifvertrag, pflegt man nur das Ego, aber tatsächlich unterste Schublade in der Bezahlung.
Interessante Aufgaben
Absolut interessant ist es Klienten eine Hilfestellung zu bieten.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sehr guter AG, es sollte mehr davon geben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Persönliche Freiheiten
Guter Umgang
Eigene Ideen einbringen
Guter Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird alles ausdiskutiert
Verbesserungsvorschläge
Manche Entscheidungswege dauern zu lange
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nach Außen sozial... mit den Mitarbeitern teilweise anders!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass nicht alle Mitarbeiter gleich behandelt werden und Unterschiede mach Sympathie gemacht werden. Teilweise sehr abwertende Kommunikation seitens der Geschäftsführung.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte sich mehr darin üben Machtgefälle abzubauen und Kommunikation auf Augenhöhe zu lernen. Auch psychologisches Wissen, wie Menschen gut arbeiten und zu führen sind, wäre von Vorteil.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Willkür und Vetternwirtschaft
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kolleginnen und Kollegen sind fast alle sehr nett, hilfsbereit und engagiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Launenhaftigkeit und die Inkompetenz der Führungsebene wird vom übergeordneten Gremium (Vorstand) nicht wahrgenommen. Damit hat sie freie Bahn.....
Verbesserungsvorschläge
Der Vorstand sollte sich nicht nur von der Führungsebene berichten lassen, sondern auch ab und zu den Kontakt zur Basis suchen.
Arbeitsatmosphäre
Kommt drauf an, ob die GF Urlaub hat oder nicht. Wenn sie nicht da ist, ist es schön.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden kaum noch genehmigt.
Gehalt/Sozialleistungen
"An den TV L angelehnt"=der TV L wird ausgelegt, wie es der Firma passt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hoch, nach innen nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette Kollegen, aber es gibt nur ein paar wenige, die den Mut haben, die Missstände anzusprechen.
Vorgesetztenverhalten
Im Sommer ist der Betriebsrat wegen der schlechten Zusammenarbeit der Geschäftsführung geschlossen zurückgetreten.
Nachdem außerdem in der Landesgeschäftsstelle bereits 2 Kolleginnen nach 20 und 13 Jahren Betriebszugehörigkeit "geflüchtet" sind, hat man an deren Stelle eine "Freundin des Hauses" gesetzt. Eine sehr kompetente und nette neue Kollegin hat man entlassen.....ob an deren Stelle nun auch eine "Freundin" gesetzt wird?
Kommunikation
Es wird nur das kommuniziert, was passt. Transparenz gibt es nicht.
Gleichberechtigung
Hier arbeiten viel mehr Frauen als Männer. Gleichberechtigung ist kein Problem.
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Professionelles Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird pro familia NRW e. V durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden pro familia NRW e. V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich pro familia NRW e. V als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.