5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Obwohl es mehr als 700 Mitarbeiter sind ist man meist persönlich bekannt...Die Mitarbeiter der Geschäftsstelle sind ansprechbar und der Geschäftsführer kommt immer mal wieder in die Kitas.
Internetpräsenz ...Instagram- Auftritt....Und generell mehr Mediale Präsenz.
Leider erst im Aufbau von einem Mrketing....noch sehr unbekannt obwohl es ein groserr Träger ist.
Wird schon geschätzt..Urlaub ist Urlaub...Und Feierabend ist Feierabend
Ist tariflich gebunden.
Jobfahrrad wird subventioniert...Und Nachhaltigkeitsprojekte unterstützt
Mega Team
Von vielen sehr gut und menschlich. Manche sind zu machtgierig.
Hängt natürlich auch immer ein Stück davon ab, was man selber draus macht.
Mit der Geschäftsstelle top ..Mit dem Team noch viel besser...manche sind zu Hierarchie liebend.
Männer sind so selten, dass sie gute Chancen haben direkt in eine Führungsposition zu kommen.
Die beste Aufgabe überhaupt...Kinder in die Zukunft begleiten.
Familien Freundlichkeit
Kommunikation mit allen
Freundschaftliche Kollegen
Hilfsbereitschaft
Großzügigkeit
Arbeitszeit
Ferien Betreuung ect
Zeitvertrag
Zusatzversorgung fürs Alter
Betriebausflug und Auszeit sowie Mitarbeiterfest
Konzeption darf selber erarbeitet werden
Jobradleasing
Träger hat zu MA selber keinen Kontakt, läuft alles über Verbundleitungen und die wollen ihr Einrichtungen nicht schlecht darstellen
Zur wenig finanzielle Mittel für Austattung
Personalmangel
Schlechtes Management in Krankheitszeiten des Personals ( keine Springer etc )
Präsenter Für MA sein
Mehr investieren in gute Austattung der einzelnen Kitas
Wünsche der MA erfassen und schauen was man umsetzen kann
Im Dienstplan mehr Zeit für Teampflege einplanen
Träger trägt wenig zu einer guten Atmosphäre bei, Team muss sich selber darum kümmern, wenig Mittel zur Verfügung
Da pro futura als Träger wenig päsent bei den MA ist wird auch wenig darüber gesprochen.
Nicht immer oberste Priorität
Alle MA müssen einen Nachmittag arbeiten
Urlaubsplanung im Herbst ( September) und dann darf kein Tag mehr getauscht werden
Es Finden regelmäßig interessante Fortbildungen statt. Man kann auch selber Fortbildungen wünschen
Ok
Verbesserungspotential vorhanden
Es wird wenig auf Energiesparen geachtet
Standortleitung legt Wert auf Teampflege
Kollegen unterstützen sich gegenseitig sehr
Ältere Kollegen gelten grundsätzlich als unflexibel wenn es um größere Veränderungen geht und sie müssen sehr beweisen das sie bei Veränder mithalten können
Es wird einem Mitsprache vorgegaukelt der Plan steht aber im groben schon fest und man kann nur noch Kleinigkeiten mitbestimmen
Es müssten mehr Mittel für eine bessere Ausstattung zur Verfügung gestellt werden. Tische sind z. B. uralt sollten längst überarbeitet werden .
Man soll qualitativ hochwertige Arbeit machen, mit minimalstem Kostenaufwand.
Oft kaufen MA privat Material damit man einigermaßen qualitativ arbeiten kann.
Wenig Kontakt zum Träger, vor Corona wurden die Einrichtuneng regelmäßig regelmäßig besucht und Mitarbeiter freundlich begrüsst
Einmal im Jahr Mitarbeiterversammlung
Kein Einblick in Finanzen
Eigentlich ist die Hirachie abgeschafft, wird aber unterschwellig doch noch gelebt
Der Job an sich ist sehr abwechslungsreich und der Träger lässt einen gewissen Spielraum zu in dem man sich seine Aufgaben suchen kann
Dass das Wort Menschlichkeit kein Fremdwort ist.
Man sollte das Potenzial der Angestellten mehr ausschöpfen
Habe gerne dort gearbeitet
War durchaus ok
Stand nicht an
Ich war zufrieden
Darauf wurde sehr geachtet
Gutes Arbeitsklima
Kein Problem
Manchmal schwierig
Sehr gut
Könnte besser sein
Alles ok
Es war sehr interessant