7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Firma schafft ein unterstützendes und motivierendes Arbeitsumfeld, das es den Mitarbeitern ermöglicht, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.
Mein Arbeitgeber zeigt kontinuierlich Wertschätzung für meine Arbeit und erkennt meine Leistungen an. Dies motiviert mich, mein Bestes zu geben.
Die offene Kommunikation innerhalb des Unternehmens schafft ein Gefühl der Transparenz und Verbundenheit. Ich schätze die Möglichkeit, meine Ideen und Anliegen zu teilen.
Mein Arbeitgeber legt großen Wert auf die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter und bietet regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten an. Dadurch konnte ich meine Fähigkeiten erweitern und mich persönlich weiterentwickeln.
Die positive Arbeitsatmosphäre bei fördert Teamarbeit, Respekt und Zusammenhalt. Ich fühle mich wohl und geschätzt.
Insgesamt bin ich dankbar, Teil eines Unternehmens zu sein, das seine Mitarbeiter so gut unterstützt und fördert. Ich kann pro juve nur wärmstens empfehlen.
Tolle Konzepte und ein hohes Maß an Mitbestimmung.
Eine kompetente,offene und herzliche Geschäftsführerin mit viel Erfahrung aus der Branche.
Große Unterstützung bei Weiterbildung und Qualifizierungen.
Eine ausgewogene Altersstruktur.Jung lernt von alt und auch umgekehrt.
Sehr guter offener situativer Führungsstil mit viel Wertschätzung.
Die Arbeitsbedingungen mit gehobenen Standards.
Abwechslungsreich und Entwicklung fördernd
- viele Ex-KollegInnen gehen frustriert und wenig wertgeschätzt aus dem Unternehmen oder werden plötzlich von heut auf morgen entlassen -->hohe Mitarbeiterfluktuation
- große Gefahr an Burn-out zu erkranken!
- arbeiten rund um die Uhr
- Weiterbildungen werden gerne finanziert, in der Realität hat man jedoch in der Koordination kaum Zeit dafür
- KollegInnen verschwinden plötzlich ohne Verabschiedung
- die Geschäftsleitung hat leider keine Führungskompetenz, daher ständige Wechsel der Weisungen & Strukturen & Vorgesetzten; Absprachen werden nicht eingehalten
- sehr abwechslungsreiches Aufgabenfeld, liegt allerdings auch daran, dass einem stets weitere Aufgaben übertragen werden
Gute technische Ausstattung, nette, kompetente Kollegen
Ständig wechselnder Führungsstil, häufig neue Ideen ohne diese konsequent zu Ende zu denken, Ignorieren von Fehlern
Fehlerkultur einführen, Führungsstil hinterfragen, Wichtigkeit der Mitarbeitenden besser einschätzen, Zuverlässigkeit erhöhen
Die Mitarbeitenden untereinander geben zum großen Teil ihr Bestes, das kann jedoch nicht den unsteten und schwierigen Führungsstil ausgleichen
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten sind möglich. Leider nicht für alle in der selben Weise.
Der Zusammenhalt ist als sehr gut zu bewerten, das spüren auch die Mitarbeitenden
Siehe Kommunikation. Schwieriger Führungsstil zwischen, partizipativ (freundschaftlich), autoritär und Laissez-Fair hin und her wechselnd.
Wichtige Entscheidungen werden aufgeschoben, Fehler nicht zugegeben
Abwechslungsreiche Aufgaben, große Verantwortung mit Spaßfaktor
Die wertschätzende und freundliche Atmosphäre
Super freundlich
Wird ermöglicht
Werde gerade weitergebildet und super unterstützt
Guter Teamgeist
Prima
Offen, transparent und zugewandt
Nichts.
Der AG vertritt nur eigene Interessen und hat seine Mitarbeiter nicht im Blick.