2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kontakt und Zusammenhalt zu anderen Kollegen (auch gestärkt durch Firmeninterne Zusammentreffen)
Gehalt
Interesse der Vorgesetzten an ihren Mitarbeitern (Auslastung, Momentane Arbeit, Zufriedenheit (Gehalt, Position etc.)). Nachvollziehbare Entscheidungen in Punkten Gehalt und Übernahmewarscheinlichkeiten.
Entlassen von intoleranten Mitarbeitern. Mitarbeiter ernst nehmen.