6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Abrechnung Kunden die nicht angefahren werden
Unterschrift gefälscht
Gruppenbilder, die alten gegen die neuen
Leider schlecht geworden
Holen aus Urlaub, 12 Tage am Stück arbeiten ohne freien Tag
Zu teuer, keine Praxisanleitung da
Nur Mindestlohn
Keiner unterstützt einen
Chef nie da
PDl noch nicht gelernt, muss alles alleine machen
Sogar MDK Prüfung, war die ganz alleine
Ok
Alles per Telegramm
Die lange Fahrt arbeiten werden besser behandelt
Nette Kunden teilweise
Das Arbeiten alleine wie im Team
Zuverlässiger Arbeitgeber
Tolles kleines Team
Es wird auf freie Tage und lange Wochenende geachtet
Die P D L und Geschäftsführung haben immer ein offenes Ohr
Die Atmosphäre im Betrieb ist sehr harmonisch und familiär.
Ist im Aufbau, da es sich um einen jungen Betrieb handelt .
Ist gegeben und wird angeboten bzw gerne angenommen.
Gut geregelt.
Super! Sehr familiär und eine offene Kommunikation.
Nichts in Frage zu stellen! Bitten und Probleme finden immer offene Ohren und schnell ist eine Lösung parat.
Top zufrieden!
Bei Problemen ist immer ein offenes Ohr zu finden und sofort eine Lösung parat, mit der die Parteien sehr gut leben können.
Findet immer zu 100% statt!
Sehr Abwechslungsreiche und dankbare Arbeit .
Zu Beginn ist jede Arbeitsatmosphäre rosa rot und alles ist super, doch nach der Zeit kann man hinter die Fassaden schauen, da sieht man dann den Schein den Menschen nach außen strahlen und Ihre Mitmenschen blenden.
Ist der Ruf erst ruiniert.....Image kann man kaufen oder durch ehrliche Leistungen erlangen, dieser Pflegedienst besitzt kein Image.
Pflege ist ein unberechenbarer Job, mit vielen Überraschungen....Überstunden unterschreibt man schon im Vorfeld bei der Unterzeichnung vom Arbeitsvertrag. Unterbesetzung ist an allen Standorten Gang und Gebe, aber wenn von der Geschäftsführung keine Schritte eingeleitet werden, allen Mitarbeitern eine strukturierte Work Life Balance zu ermöglichen, fehlt es hier an Einfühlungsvermögen und Verständnis den Mitarbeitern gegenüber. In diesem Unternehmen gibt es keine Work Life Balance.
Nicht möglich....benötigte Fachweiterbildungen abgelehnt aufgrund zu hoher Ausbildungskosten und Personalmangel.
Gehalt nach Aus-/& Weiterbildungsstand finde ich als angemessen, dennoch wurden massive Unterschiede zwischen den Mitarbeitern gemacht.
Das Gehalt kam zu keiner Zeit pünktlich. Abrechnungen waren fehlerhaft oder wurden erst gar nicht gefertigt. Bezahlung so pi mal Daumen. Zuschläge für Feiertage/ Wochenenden wurden nicht mit dem im Arbeitsvertrag verhandelten Sätzen vergütet.
Versprechen und Rahmenbedingungen des Arbeitsvertrag wurden seitens der Geschäftsstelle nicht eingehalten.
Zu dieser Kategorie können keine Angaben gemacht werden.
TEAM funktioniert nur wenn es ein Team gibt.
Zu dieser Kategorie können keine Angaben gemacht werden.
Konflikte sind zum lösen da, so eigentlich der Prozess einer Konfliktbewältigung. Kommunikation spielt in der Konfliktbewältigung zudem eine weitreichende Rolle. Doch Konflikten mit Aggressionen, Beleidigungen und Abstand zu begegnen, bringt nicht den Weg der Konfliktbewältigung, im Gegenteil neue Konflikte werden geschaffen.
Utopische Ziele und Vorstellungen wurden den Mitarbeitern verkauft....leittragend im Endeffekt waren die Mitarbeiter.
Um den ganzen Bereich der Arbeitsbedingungen zu erläutern, fehlt der Platz. Es sei nur soviel erwähnt, die Rahmenbedingungen haben nicht zusammen gepasst.
Kommunikation sollte immer im Interesse beider Parteien liegen, grade im sozialen Sektor der Pflege ist Kommunikation das A und O, doch die Untwrnehmenskommunikation hat so gut wie gar nicht statt gefunden. Im Endeffekt war man immer auf sich alleine gestellt.
Zu dieser Kategorie können keine Angaben gemacht werden.
Die Aufgabenbereiche waren klar strukturiert...Die Mitarbeiter haben dazu beizutragen das die Kunden zufrieden sind, sodass die Krankenkassen die vereinbarten Preise zahlen.
Schlechte Kommunikation, kaum Austausch, fehlerhafte Gehaltsabrechnungen, unpünktliche Gehaltszahöungen.
Kein Austausch möglich
Schlecht, das spricht sich schon unter den Kunden rum.
Keinerlei Erfahrung dbzgl. vorhanden
Das theoretische Gehalt ist angemessen, aber pracktisch gibt es immer wieder Abzüge vom Gehalt und die Gehaltsabrechnungen sind fehlerhaft
Kein Kontakt zu Kollegen, da Außendienstarbeit
Schlechte Kommunikation und Austausch.
Immer wieder werden Arbeitspläne kurzfristig über den Haufen geschmissen.
Nicht möglich, Arbeitgeber geht bei Problemen nicht an telefon, noch ruft er zurück.
Pünktliche Zahlung des Gehalts, Sofort Hilfe bei Problemen...
Fällt mir nicht s ein...
Christian Thormann ist ein Arbeitgeber wie er im Buch steht , einer der sich nicht zu schade ist,selbst Hand anzulegen... Er zahlt ein sehr gutes Gehalt und ist wie sein Team immer ansprechbar...
Familiär und Freundschaftlich
Jungunternehmer...muss sich noch rumsprechen,kann es aber nur empfehlen...
Mitsprache bei der Dienstplangestaltung
Wird gefördert , nach einer gewissen Betriebszugehörigkeit
Mehr als zufriedenstellend...
Wird groß geschrieben...
Wir arbeiten in einem Pflegeberuf...
Kann ich nur empfehlen...
Zu jeder Tag u Nachtzeit
Super...
Vermittlung im Gesundheitswesen, immer wieder neue Aufgaben...