2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Sich an Absprachen halten! Wer sich verweigert mündliche Absprachen schriftlich im Vertrag zu fixieren, hat auch nie vor sich an die Vereinbarungen zu halten und will sich alle TÜren offen halten. So bekommt man gewiss keine guten Mitarbeiter. Einige Fragen waren sehr privat und gehen den Arbeitgeber nichts an! Zudem sollte man vorab dem Bewerber mitteilen wenn in einem Gespräch 3 Leute anwesend sein werden. MAn fühlt sich regelrecht durch die Mangel gedreht und in die Ecke gedrängt. Bei allen muss man sich rechtfertigen bis Anschlag. Warum? Gehaltsangebot ist auch lächerlich. Stellenausschreibung war eine andere als das Angebot im Gespräch war. Das geht garnicht!! Bewerbung auf die ursprünglich ausgeschriebene Stelle wurde vollständig ignoriert. MAn hat das Gefühl, der Bewerber wird für dumm gehalten und sich dann über Personalmangel wundern.
Habe selbst abgesagt da ich bei so einen AG nicht arbeiten möchte!
Nicht von einer Mitarbeiterin die endscheidung fällen