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1 Bewertung von Bewerbern

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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Man fühlt sich als Person nicht ernstgenommen

3,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2009 bei Pro Serv GmbH in Karlsruhe als Personaldisponent beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Erstaunlicherweise wurden fast gar keine Fragen zu meiner Person gestellt. Der Personalverantwortliche hat 1 Stunde ohne Unterbrechung über die Firma geredet.
  • Auf meinen Lebenslauf wurde sehr kurz - 2 Minuten - eingegangen.
  • Man fühlte sich als Person nicht ernst- bzw. wahrgenommen, da fast keine Fragen gestellt wurden. Personalverantwortlicher hat 1 Stunde ein Selbstgespräch geführt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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