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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man fühlt sich als Person nicht ernstgenommen
Bewerber/inHat sich 2009 bei Pro Serv GmbH in Karlsruhe als Personaldisponent beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Erstaunlicherweise wurden fast gar keine Fragen zu meiner Person gestellt. Der Personalverantwortliche hat 1 Stunde ohne Unterbrechung über die Firma geredet.
- Auf meinen Lebenslauf wurde sehr kurz - 2 Minuten - eingegangen.
- Man fühlte sich als Person nicht ernst- bzw. wahrgenommen, da fast keine Fragen gestellt wurden. Personalverantwortlicher hat 1 Stunde ein Selbstgespräch geführt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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