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Pro 
Sky 
AG
Bewertungen

10 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 60%
Score-Details

10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Interessante Aufgaben - Schwaches Unternehmen

3,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Pro Sky AG gearbeitet.

Work-Life-Balance

Unflexible Arbeitszeiten während von Mitarbeitern höchstes Engagement auch außerhalb der Arbeitszeiten erwartet wird.

Kollegenzusammenhalt

Unter den normalen Anstellten sehr gut, die Führungsetage ist allerdings unangenehm


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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What is said/promised and what corresponds to reality are two different things

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Pro Sky AG gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

pretend that communication and team spirit or even mental health among employees is a core value, while the reality is quite different

Verbesserungsvorschläge

Supervisors and Management should receive training before put in their roles, as it requires a specific skill set and not everyone is qualified to be in such position

Arbeitsatmosphäre

much criticism little praise

Umwelt-/Sozialbewusstsein

appearances are deceptive

Kollegenzusammenhalt

the people not working in management positions are getting along very well

Vorgesetztenverhalten

inappropriate communication towards employees, issues raised are either put off or ignored, no improvement even after feedback discussions, supervisors and management will make the companies ‘not so flat’ hierarchy clear again and again


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sehr gutes Arbeitsklima und internationales Team

4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Pro Sky AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meine Erfahrungen bei Pro Sky waren sehr positiv. Das gesamte Team ist freundlich, enthusiastisch und sehr offen gegenüber neuen Kollegen. Ich wurde schnell integriert und meine Anliegen wurden immer ernst genommen. Die Atmosphäre im Büro war sehr gut und die Arbeit vor Ort hat immer Spaß gemacht.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

If you love being overworked and underpaid, it’s the perfect place to be!

2,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei pro sky ag köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Diversity

Verbesserungsvorschläge

I had the opportunity to work at Pro Sky, and I must say that my experience there was less than satisfactory. The work environment can be described as toxic, where employees' efforts are rarely appreciated. Long hours are the norm. One of the most frustrating aspects is that the a certain % of overhours cannot be compensated with time off, which further adds to the feeling of being overworked and undervalued. The compensation for the workload is certainly not commensurate with the demands placed on employees, leaving many feeling underpaid for what they do.
I observed a concerning trend of coworkers experiencing burnout. What troubled me even more was the lack of communication within the company regarding these burnout cases. It's disheartening to see that while the company may have made some adjustments for those who experienced burnout, there was little to no effort made to address the root causes or implement preventative measures. The systems in use give off a distinctly outdated vibe, reminiscent of technology from the 1980s. In practice, much of the work still relies heavily on manual processes, a far cry from the modern technologies and innovation they boast.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Miriam, Director People
MiriamDirector People

Dear ex colleague,

First of all, I would like to thank you for taking the time to write your review.

I appreciate your positive remark towards our diversity, the mix of different nationalities, languages, religions, and age that we have at Pro Sky.

I am sorry to hear that you found our working environment toxic and wish that you had mentioned this openly towards your manager or People team during your time with us. Our aim is to encourage our colleagues to participate in the constant improvement and development of Pro Sky, also by appreciating their efforts and celebrating them e.g. in our company wide weekly Story Time with everyone, and in the weekly or bi-weekly Jour Fixes between colleague and manager.

Our business is volatile. By studying our overtime reports closely, we analyse if overtime is an ongoing situation or a peak that can be compensated in a narrow time frame again. In addition, we are working on a set up to provide more flexibility for our colleagues while also being available for our customers during flight preparation and when flights are taking place.

Regarding your observation of coworkers experiencing burnout and our lack of communication. Yes, we had and have singular cases of colleagues who have been on sick leave for a longer time since Covid started. The reasons for their absences are confidential. We only share what the colleagues themselves feel comfortable with. Being in constant contact with these colleagues, I can assure you that the diagnosis was and is not burnout for all of them. As much as I understand that it might be a source of wrong assumptions and rumours, also in the future I will put the trust of the colleagues first and not share any details about their situation with the overall company.
I had hoped that our repeated mental health presentations, sharing of personal experiences and the availability of the tool “open-up” had been a way to address the root causes. The average (obviously anonymous) number of users of open-up would emphasize that the danger is not anywhere near your description – and still we agree that it is always important to keep an eye on it.

We probably all agree that we must improve our systems and must ensure that more work is being done automatically. Over the past years there were constantly several improvement processes in place. Do we wish we had progressed here more? Absolutely! Can we shut off this operational system today and move immediately to another system? Unfortunately, not. Will we continue to work on this? Definitely, it is one big part of our current restructuring!

I am happy to continue the exchange in person or via teams.
Meanwhile, I wish you all the very best for your future.
Miriam

flexibles und internationales Ambiente

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Pro Sky AG gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mandatory internship for business management students.

4,6
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Pro Sky AG gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Führungsschwache Geschäftsleitung

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Pro Sky AG gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr respektvoller und veständnisvoller Umgang

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Pro Sky AG gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wachsende Firma

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Pro Sky AG gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Interessanter Job in einem aussergewöhnlichen Arbeitsumfeld

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Pro Sky AG gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Pro Sky durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 40% der Bewertenden würden Pro Sky als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Pro Sky als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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