3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
desolat geführtes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Firmengebäude ohne Stil, wie auch die Führung des Unternehmens. Kein repräsentativer Empfang.
Dazu kommt ein inkompetentes Management. Keinerlei Innovationen um Unternehmen auf Kurs zu bringen. Keine Wertschätzung der Mitarbeiter. Keine umfassende Informationspolitik. Nach dem Motto: Lieber schweigen und aussitzen als informieren.
Sehr hohe Fluktuation im Außendienst, d.h. Lebenszyklus des ADlers ca. 4 Jahre.
Positiv hervorzuheben ist deren Marketing, das zielgerichtet und nutzbringend einzusetzen wird, dank hervorragenden Marketingleiters.
Seit Ostern werden Gehälter nur noch sporadisch gezahlt, gefolgt mit massivem Personalabbau.
Fazit: „Another one bites the dust“ (noch einer beißt ins Gras), wenn man nur auf einer Säule steht.
Mein Tipp: Vorsicht! Ist keine Alternative für einen guten ADler (Außendienstler)
Mein letzter Arbeitstag ist Ende Juli, gepaart mit arbeitsgerichtlicher Auseinandersetzung.
Arbeitsatmosphäre
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter.
Sehr hohe Fluktuation im Außendienst, d.h. Lebenszyklus des ADlers ca. 4 Jahre.
Image
Keine Wertschätzung. Sehr hohe Fluktuation, d.h. absolute Unzufriedenheit und innerliche Kündigung der Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Mehrarbeit des ADlers, wie die Teilnahme an Messen, die am Wochenenden stattfinden, ist ohne Zeitausgleich zu erbringen. Absolut demotivierend.
Karriere/Weiterbildung
Durch sehr kurzen Lebenszyklus des ADlers kaum, aber dennoch möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Seit Ostern werden Gehälter nur noch sporadisch gezahlt gefolgt mit Teilzahlungen.
Geringes Fixum. Keine sonstigen Sozialleistungen.
Hoher Preisverfall, heißt hohe finanzielle Einbußen. (Provision)
Kollegenzusammenhalt
Oft die einzige nutzbringende und ehrliche Kommunikation der einzelnen ADlers. (Erfahrungsaustausch)
Umgang mit älteren Kollegen
Durchschnittsalter des ADlers ca. 45 bis 50 Jahre.
Dennoch sehr hohe Fluktuation.
Vorgesetztenverhalten
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter. Keine umfassende Informationspolitik. Im Vorfeld werden keine klaren Entscheidungen getroffen und danach sucht man nur noch nach Schuldigen. Das ist absolut demotivierend und kontraproduktiv.
Arbeitsbedingungen
Wir ADler: veraltetes Smartfon ca. 3-4 Jahre alt, KFZ: Golf-Kombi, teilweise sehr marode.
Home-Offivce soweit o.k.
Kommunikation
Keine umfassende Informationspolitik. Nach dem Motto: Lieber schweigen und aussitzen als informieren.
Gleichberechtigung
ohne Kommentar, aber im Außendienst sind ja nur männliche Kollegen.
Interessante Aufgaben
durchaus abwechslungsreich - aus Sicht der Außendienstmitarbeiter (ADlers).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Befriedigend: 2.15 von 5 Sternen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Kommunikation, Offenheit, Transparenz und Wahrheit
Vemeidung von gerichtlichen Auseinandersetzungen mit ausscheidenden oder ausgeschiedenen Mitarbeitern
Pünktliche Zahlung von Gehältern und Provisionen, Einhaltung von Zusagen, Vermeidung von falschen Aussagen.
Keine Bauchentscheidungen, sondern mehr Sachlichkeit. Sachlicher und respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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flexible Arbeitszeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird pro solar solarstrom durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich pro solar solarstrom als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.