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Proactis 
GmbH
Bewertung

Solution Architect (Presales)

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Proactis GmbH in Bonn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das sich selst das oberste Managment um einen kümmert und zu Gesprächen bereit ist.

Arbeitsatmosphäre

Die Aufgaben im Unternehmen waren und sind immer sehr interessant, herausfordernd und abwechslungsreich gewesen.
Kein Projekt, auch wenn man vieles standardisieren kann und konnte, glich dem Anderen.

Kommunikation

Gut Kommunikation von Top to Down

Kollegenzusammenhalt

Meine Kollegen sind und waren mit einer der Hauptgründe für mein Verbleiben in der Firma.
Die Unterstützung in und aus allen Bereichen und das Zusammengehörigkeit Gefühl spielen dabei eine wesentliche Rolle.
Dies sowohl national als auch international mit unseren anderen Standorten.

Work-Life-Balance

Ist ok und passt. Aufgaben will man eben selber abschließen um dan die "Life-Balance" besser genießen zu können.

Vorgesetztenverhalten

Klare und offene Kommunikation

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben im Unternehmen waren und sind immer sehr interessant, herausfordernd und abwechslungsreich gewesen.
Kein Projekt, auch wenn man vieles standardisieren kann und konnte, glich dem Anderen.

Gleichberechtigung

Aus meiner Sicht macht es den Eindruck.

Umgang mit älteren Kollegen

Das kann ich nur bestätigen. Es betrifft mich selbst und man wird schon geschätzt und um Rat gefragt.

Arbeitsbedingungen

Bestes Equipment und sofortige Nachlieferung falls defekte Eintreten oder Ausfälle.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soweit es immer geht unerstützt unser Unternehmen den "fair-trade"

Gehalt/Sozialleistungen

Ist man jemals zufrieden mit seinem Gehalt? Ich glaube nicht. Ich weiß aber aus meiner Führungsrolle heraus, dass Proactis faire Löhne zahlt.

Image

Es wird scho ngut über unsere Firma gesprochen und so hoffen wir das auch die Außendarstellung passt. Leider wurde in den letzten Jahren das eigene marketing vernachlässigt. Dies wird nun nachgeholt.

Karriere/Weiterbildung

Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich persönlich weiterzuentwickel. Dafür sind regelmäßige Zeilerreichungsgespräche und Performance Reviews mit dem Vorgesetzten definiert.

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