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Proauto 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Proauto die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Proauto
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Proauto
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    60%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    60%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Wertschätzung der Mitarbeiter/ kein Lob

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

2 Geschäftsführer, die keine Ahnung haben, von Führung

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr langweilig. Jeden Tag 2-3 Anfragen für ein Auto, was sehr wenig ist. Man kommt nicht auf seine Zahlen.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird nur gefragt, ob man was verkauft hat. Das wars……..

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter Kollegen hat man sich gut verstanden. Das einzig positive an dem Autohaus.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Service hat man eine Standard Arbeitswoche. Als Verkäufer sieht das ganze anders aus und man sitzt nur deine Zeit ab.

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