25 Bewertungen von Mitarbeitern
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Gute Organisation... Und viele Respekt für alle Mitarbeiter...Flexibilität
Kein weihnachtsgeld
Als Mitarbeiter der Probat Bau AG fühle ich mich verantwortlich und muss auf eine Bewertung von 1,6 Sternen vom Juni reagieren... Als Mitarbeiter der Probat Bau AG möchte ich auch Weihnachtsgeld und bin der Meinung, dass es am Ende des Jahres jeder Mitarbeiter verdient es... Das ganze Jahr arbeiten wir bei unterschiedlichen Wetterbedingungen und ich denke, dafür sollten wir belohnt werden...
Ich bin aber nicht der gleichen Meinung wie mein Kollege, der in der Bewertung nur 1,6 Sterne vergeben hat. Und das während der Arbeitszeit am Freitag. Es stimmt nicht, dass der Arbeitstag freitags nicht um 13.00 Uhr endet! Lieber Kollege! Wir alle, die wir schon seit vielen Jahren bei der Probat Bau AG arbeiten, wissen, DASS DIE ARBEITSZEITEN AN DIE BEDÜRFNISSE DER BAUSTELLE ANGEPASST WERDEN. Manchmal ist es unmöglich, die Arbeit am Freitag pünktlich zu beenden. Und Sie, mein Kollege, wenn Sie Erfahrung im Bau haben, sollten wissen, warum... Wenn nicht, empfehle ich Ihnen, Ihren Beruf zu wechseln... Und um andere Mitarbeiter der Probat Bau Ag nicht mit solchen nichtssagenden Schlussfolgerungen zu verwirren.
Derzeit nix
Der kleine bekommt keine Anerkennung, Weihnachtsgeld etc. Die anderen bekommen Riesen Provisionen am Ende des Jahres, eine riesen Frechheit
Das gibt's nicht bei den Mitarbeitern auf der Baustelle
Einheitlicher Feierabend am Freitag um eins oder zwei wäre super aber in dieser Firma hast da keine Chance
Alls Vorarbeiter darfst im Staub stehen und Abbruch machen
Alles fast perfekt bis auf das Geld
Die poliere bekommen 300€ mehr seit letztem Monat (Frechheit) und der Maurer kann schauen wo er bleibt
Die Leute aussortieren
keine flexiblen Arbeitszeiten, kein Zeitkonto, kein Home Office.
- Toller und moderner Arbeitsplatz / Lichtdurchflutetes schönes Büro, Pflanzen, Kicker-Tisch, etc.
- Regelmäßige Gehaltsanpassungen
- viele tolle regelmäßige Team-Events / Sterzing-Wochenende, Grillfest, Oktoberfest, Weinprobe, Weihnachtsfeier, etc.
- die Du-Kultur / Kommunikation auf Augenhöhe
Schlecht ist an und für sich nichts bei PROBAT!! Auf einzelne Punkte geh ich in den Kommentaren zur Unternehmenskultur ein.
Sehr gutes Betriebsklima, freundschaftlicher Umgang untereinander und überall helfende Hände bei Schwierigkeiten oder Fragen. Etwas mehr Feedback durch Vorgesetzte wäre wünschenswert.
Image und Realität passen zusammen. Grundsätzlich besitzt die Firma durchaus einen guten Ruf als seriöses Unternehmen.
Arbeitszeiten sind in einem festen Rahmen. Überstunden werden daher nicht gefordert und sind nur in seltenen Ausnahmefällen von Nöten.
Bei der Abstimmung von Urlaub und Privaten Terminen wird immer Rücksicht genommen. Flexiblere Arbeitszeiten, die Möglichkeit zu Home-Office und ein Überstundenkonto wären ein zusätzliches Plus in dem Bereich.
In unserem Bereich wird diesbezüglich nichts aktiv angeboten. Da müsste man selber tätig werden. Ich glaube mehr Unterstützung in puncto Weiterbildung würde durchaus geschätzt und dankbar aufgenommen werden.
Gute Leistung wird gesehen und entsprechend entlohnt! Es gibt auch eine Vielzahl an tollen Benefits > Alles wünschenswerte an Getränken, Obst, Süßigkeiten, etc.
Glaswasserflaschen, Kaffee-Vollautomaten, Solarstromanlagen, Bienenstöcke auf dem Firmengelände. Der Weg ist der Richtige! Aufgrund des anhaltenden Fortschritts in der Digitalisierung der Arbeitswelt wird auch der Papier-Druck bei uns allmählich geringer. In manchen Punkten können wir uns bestimmt noch aktiv verbessern.
Ich fühle mich insgesamt gut aufgehoben in meinem Team.
Ich habe nie etwas Negatives in der Richtung mitgekriegt.
Die Vorgesetzten haben stets ein offenes Ohr (und Tür). Hat man ein Anliegen wird dieses, wenn möglich, sehr zeitnah umgesetzt.
Der Arbeitsplatz bietet alles was man sich wünschen kann - Modernes Büro und Top-Equipment. Hat man Verbesserungsvorschläge oder -wünsche werden diese nach Möglichkeit berücksichtigt und zügig umgesetzt.
Insgesamt gut! Mit dem ein oder anderen schwierigen Thema kann natürlich immer besser umgegangen werden. Aber dennoch immer auf Verbesserung bedacht.
Hier wird meines Erachtens nach kein Unterschied gemacht.
Die Arbeitsfelder sind meist abwechslungsreich und bieten auch stets einen gewissen Lerneffekt. Die einzelnen Tätigkeiten darf man sich selbstständig einteilen. Hier herrscht viel Vertrauen und man darf auch mal bei Aufgaben außerhalb seiner "Stellenbeschreibung" ran > was ich immer wieder spannend und fordernd finde. Daumen hoch!
- Sorgt für familiäre Atmosphäre
- man kann selbstständig arbeiten
- Hilfsbereitschaft
Flexibilität Arbeitszeiten
Das gute Betriebsklima, super Vorgesetzte, Getränke, Obst und Süßigkeiten frei. Familiärer Betrieb mit Firmenevents und einem guten Zusammenhalt.
Abwechslungsreiche Arbeiten und sehr schöne Arbeitsplätze.
Dass leider viele Urlaubstage vorgegeben werden und diese nicht selbst verplant werden können.
Gleitzeit & Homeoffice.
Leider (noch) keine Gleitzeit und kein Homeoffice.
Immer top und auf Augenhöhe.
wenn ich könnte, würde ich es mit 0 Sternen bewerten. Alle meckern und lästern hinter dem rücken und wenn man es Anspricht bist du das Problem.
Die Vorstandsmitglieder sind höflich und verständnisvoll, in Gegensatz zu allen anderen.
wenn ich könnte, würde ich es mit 0 Sternen bewerten. Kommunikation ist nicht vorhanden.
Gleichberechtigung ist nicht vorhanden!
Das große und ganze ist perfekt in der Firma
Soweit ist alles super aber die kleinen kommen nicht weiter, ein jeder merkt was die Arbeiter haben und die im Büro an Vorteile
Die Arbeiter würden sich mehr über ein sehr gutes Weihnachtsgeld freuen anstatt sich die Umsätze und Provision von Bauleiter und Polier Jahresende anzuhören, finde ich Ungerecht gegenüber dem Maurer oder Helfer eigentlich eine Frechheit deshalb bleiben Leute nicht lange
Positives gibt es leider nichts
- Umweltbewusstein
- Unprofessionell
- Organisation/ Management
- Arbeitszeiten sollten modernen gestaltet werden (Gleitzeiten)
- Zuhören und MA ernst nehmen
- Weiterbildungen anbieten
Betriebsklima was ist das für ein Wort in der Firma? Mitarbeiter sind anfangs freundlich aber mit der Zeit gelangweilt und unmotiviert und sehr unfreundlich. Viele Mitarbeiter lenken sich dauernd und offensichtlich mit Spielen/ Handy/ Google ab.
Viele Mitarbeiter reden schlecht über die Firma dies geschieht intern sowie extern. Die Aussagen stimmen überein.
Work-Life-Balane nicht vorhanden! Es gibt fixe Arbeitszeiten. Lieblingsmitarbeiter bekommen flexible Arbeitszeiten.
Das Wort Weiterbildung existiert in diesem Unternehmen nicht.
Die Vorgesetzten haben eine alte Denkweise und bringen keine neue Innovation in das Unternehmen. Es wird ALLES ausgedruckt obwohl vieles auch digital veranlasst werden kann.
Am liebsten gar kein Stern. In diesem Unternehmen steht an der Tagesordnung Zicken und Lästern. Diese Lästereien sind rufschädigend um sich besser zu fühlen da das Leben nicht so interessant ist und sie vor Neid platzen. Mitarbeiter lügen um besser dazustehen. Die meisten Mitarbeiter in dieser Firma sind Unprofessionell.
Den Vorgesetzten ist es egal wie man mit einem umgeht. Nach oftmaligen/ offensichtlichen Beschwerden bei der Personalabteilung ist nichts passiert.
Arbeitsplätze nicht ökonomisch gestaltet. Ich habe kaputte Gegenstände bekommen da man nicht wertgeschätzt worden ist. Fenster durfte man kaum aufmachen weil Mitarbeiter gefroren haben und keine Rücksicht genommen haben selbst in Coronazeiten. Es war selbstverständlich dass man mit Corona und offensichtlichen Test in der Arbeit trotzdem am Arbeitsplatz bleiben musste.
Es besteht keine offenen Kommunikation, sehr schlecht gelöst. Dass einzigste was kommuniziert wird sind nervige Lästereien untereinander.
Gibt es nicht
Jeden Tag einseitige Aufgabengebiete. Man hat nichts dazu gelernt. Viele Aufgaben wurden auf einzelne Mitarbeiter verteilt, sodass man sich „privat beschäftigen“ konnte. Arbeitsverteilung war nicht vorhanden, da man generell mit einer 0 Lust Einstellung jeden Morgen konfrontiert wurde.
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