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    Marketing-Beratung
    Unternehmenskultur

    Kulturkompass - traditionell oder modern?

    Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Probst & Consorten Marketing-Beratung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    Probst & Consorten Marketing-Beratung
    Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

    Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

    Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

    Work-Life Balance
    JobFür mich
    Umgang miteinander
    Resultate erzielenZusammenarbeiten
    Führung
    Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
    Strategische Richtung
    Stabilität sichernVeränderungen antreiben
    Probst & Consorten Marketing-Beratung
    Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

    Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

    Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

    5,0
    ArbeitsatmosphäreFührungskraft

    Bei uns herrscht eine konstruktiv-fröhliche Arbeitsatmosphäre, die ihresgleichen sucht: Gerne zur Arbeit zu kommen, steht uns buchstäblich ins Gesicht geschrieben.

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    5,0
    KommunikationFührungskraft

    Ob in den Projektteams, in großen und kleinen Runden, am Mittagstisch oder der Kaffeemaschine, bei uns weiß jede Person über vieles Bescheid. Transparenz ist ein wichtiges Gebot. Somit können alle unseren Kunden in jeder Situation weiterhelfen.

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    5,0
    KollegenzusammenhaltFührungskraft

    "Hintenrum" kennen wir nicht sondern "gerade heraus". Ein guter Zusammenhalt wird bei uns groß geschrieben. Wenn jemanden etwas nicht passt, wird das angesprochen und hinterher ist alles wieder gut!

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    5,0
    Work-Life-BalanceFührungskraft

    Unsere Arbeitszeiten verwalten wir eigenverantwortlich selbst. Familie wird bei uns groß geschrieben, denn wir haben zusammen deutlich mehr Kinder als Beschäftigte!

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    5,0
    VorgesetztenverhaltenFührungskraft

    "Von oben herab" wird bei uns nicht entschieden, maximal welche Bohne bei uns in die Kaffeemaschine kommt. Vielmehr besprechen wir in regelmäßigen Feedbacks Ziele und Entwicklungsmöglichkeiten und bieten alle denkbaren Unterstützungsleistungen an, die gesteckten Ziele auch zu erreichen. Diskussionen führen wir gemäß des Mottos: "Das Bessere ist des Guten Feind."

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    5,0
    Interessante AufgabenFührungskraft

    Unsere Beschäftigten sind allesamt in die Projektakquise, Projektleitung sowie Projektbearbeitung in wechselnden Teams eingebunden. Somit können alle direkt Einfluss nehmen auf die Arbeit, die zu erledigen ist. Lästige Orgaaufgaben versuchen wir weitgehend zu vermeiden, auch wenn es nicht schadet, den eigenen Schreibtisch selbst aufzuräumen.

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