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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Probst Motorsport die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Probst Motorsport
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Probst Motorsport
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Auf Leistung der Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Geregelte Arbeitszeiten,gute Gesprächskultur,gute Teamarbeit im Bereich Projekte zu vollenden

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene Gesprächskultur mit Führungskräften

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Unterstützung untereinander, man hilft sich

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gut, es wurde noch nie gesagt da kannst du nicht früher gehen, auch mit kurzfristiger absprache können private Termine eingehalten werden

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gut , wenn einem was auf dem Herzen liegt , wird jederzeit offen darüber gesprochen

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vielfältiger aufgaben Bereich

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