7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Trotz meines nicht optimalen bisherigen Werdegangs habe ich eine super Chance bekommen. Mit persönlichem Engagement wurde mein Projekt realisiert und ich bin sehr dankbar für das Vertrauen und die Flexibilität
Sehr schöne Büroräume, Kaminofen, höhenverstellbare Tische, TOP Ausrüstung
teilweise wohl schlecht bewertet, kann ich nicht bestätigen
Arbeitgeber ist sehr flexibel
meine Wünsche wurden mir erfüllt
selbst verhandelt
top
super nettes Team
Rücksichtnahme auf einzelne Bedürfnisse wird gelebt
Chef ist jederzeit für einen da
top
schnell, zuverlässig, auf Augenhöhe, persönlich
hier werden Leistungen gesehen
super Chancen, man kann sich verwirklichen und sollte man doch ein Problem haben, ist ein Projektwechsel kurzfristig möglich
moderne CAD Arbeitsplätze
Flexibilität wird GROß geschrieben
super Team
hilfsbereit und erreichbar
Regelmäßige Meetings und vor allem erreichbare Vorgesetzte
sehr interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
überwiegend Homeoffice
Man wird als Mensch und nicht als Nummer wahrgenommen
manchmal etwas chaotisch
Strukturiertere Abläufe
Freundliches Sekretariat
- den Arbeitgeber
- sämtliche Personen in "Führungspositionen"
- hohe Fluktuation
- den Standort
Ehrlicher Umgang mit den Mitarbeitern und Leistungsgerechte Bezahlung
Die Kollegen und den Zusammenhalt, pünktliche Bezahlung
Schlechte Bezahlung, keine Weiterbildung, keine Entwicklung möglich, die Kommunikation ist unterirdisch, wenn sie denn überhaupt statt findet, schlechtes Führungsverhalten, Mitarbeiter werden (wenn zu "teuer") einfach ausgetauscht - hohe Fluktuation
Kommunikation verbessern, Mitarbeiter fair und marktüblich bezahlen, Führungsverhalten dringend verbessern, gespart wird hier am falschen Ende (nämlich an Mitarbeitern und Ausstattung)