4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Durch den Chef leider im Umkreis gut, die Kunden aber lachen darüber
Gleitzeit gibt es nicht
Absolut gar nichts
Ein Witz
Papiere über Papiere
Ein Vorgesetzter schlimmer als der nächste
Nicht mal ein Pausenraum
Komischerweise nur männliche Führungskräfte..
Flache Hierarchien, Geschäftsführung offen und hilfsbereit
Arbeitszeiten können um Kernarbeitszeiten herum flexibel gestaltet werden. Urlaub, auch kurzfristiger, wird nur in absoluten Ausnahmefällen nicht genehmigt.
Gehälter werden pünktlich gezahlt. Inflationsprämie wurde gezahlt. Gehaltsgespräche auf Nachfrage.
Grundsätzlich top, wer Hilfe braucht, bekommt sie immer. Reibereien sind menschlich und wohl in jedem Unternehmen zu finden, hier aber eher die Ausnahme.
Alle Altersgruppen vorhanden, Jubiläum in der Betriebszugehörigkeit wird mit Sonderzahlung honoriert.
Gespräche erfolgen auf Augenhöhe, anderslautende Meinungen werden angehört und angenommen. Zielsetzungen manchmal vielleicht etwas zu enthusiastisch, bei der Umsetzung erhält man aber Unterstützung durch die Geschäftsführung.
Schönes helles Büro nahezu im Grünen, aber stadtnah. Parkplätze direkt vor der Tür, ebenso eine Bushaltestelle.
Ausbaufähig, das für die Durchführung der Tätigkeit Wichtigste wird aber kommuniziert
Von Quereinsteigerin zur Prokuristin hat es schon gegeben. Wer möchte, der kann.
Abwechslungsreiche Aufgaben, selbständiges Bearbeiten eigener Bereiche.
Unter den Kollegen wird viel gelästert und schlecht geredet. Kein Zusammenhalt untereinander. Die Gehälter liegen trotz gleicher Bedingungen teils weit auseinander. Keine Fairness, keine Transparenz. Vorgesetzte gibt es nicht wirklich.
Angenehme Arbeitszeiten/Kernarbeitszeiten. Teilweise flexibel. Kurzfristige Urlaubstage werden in den meisten Fällen genehmigt.
Keine Aufstiegschancen
Gehälter werden pünktlich gezahlt. Gehalt steht in keinem Verhältnis zum Stress und Arbeitspensum.
Langjährige Mitarbeiter werden nicht besonders geschätzt.
Es gibt keine offensichtlichen Strukturen. „Führungskräfte“ nur auf dem Papier. Es geht keine Wertschätzung aus.
Arbeiten unter Flachdach im Sommer zu heiß. Keine Klima, kein Insektenschutz. Zusammengewürfelte und veraltete Büroeinrichtung
Der Chef ist selten im Haus, er informiert über wichtige Änderungen per E-Mail oder in kurzen Meetings.
Männer werden gehaltstechnisch bevorzugt.
Seinen eigenen Aufgabenbereich kann man sich selbst organisieren.