Ein Job, der Spaß macht!
Verbesserungsvorschläge
In einem Unternehmen gibt es immer mal Höhen und Tiefen, das ist völlig normal. Ich wünsche mir trotzdem für die Zukunft ein ausgeglicheneres Verhältnis zwischen beidem. Somit können Produktivität und Arbeitsleistung kongruent ansteigen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel zusammen gelacht und unternommen. Durch viele unterschiedliche Firmenevents wächst das Team immer mehr zusammen und neue Mitarbeiter werden schnell integriert. Dank unserer gemischten Geschäftsführung gibt es wenig Hierarchieverhalten und die vorhandenen werden nie einseitig durchgesetzt. Der Umgang zwischen unseren Mitarbeitern ist respektvoll und es wird sich gegenseitig geholfen. Ein offenes Ohr ist immer da und es wird sich Zeit für einen genommen. Auch wenn es Probleme mit einem anderen Mitarbeiter gibt, was immer mal vorkommen kann, leidet die Arbeitsatmosphäre darunter nicht.
Kommunikation
Drückt der Schuh, ist die Geschäftsführung für ein Mitarbeiter-Gespräch immer offen. Es wird frühzeitig über bestehende Probleme gesprochen und anschließend zusammen in unseren regelmäßigen Team-Meetings Lösungsansätze gebrainstormt. Jeder kann sich einbringen und mitwirken.
Work-Life-Balance
Lange Abende im Büro verbracht, aber dieses immer super zufrieden verlassen. Wenn der Job Spaß macht und man sich auch auf persönlicher Basis weiterentwickelt, dann nimmt man das gerne auf sich.
Vorgesetztenverhalten
Ob in persönlichen Gesprächen oder auch im großen Team, man wird immer auf Augenhöhe behandelt. Auch beim Äußern von Kritik oder Verbesserungsvorschlägen reagiert Geschäftsführerebene auf Augenhöhe und ist immer für Gespräche bereit.
Gleichberechtigung
Wie in nicht vielen anderen Unternehmen gibt es eine Geschäftsführerin, sowie auch einen Geschäftsführer. Die beste Voraussetzung also, um ein dauerhaft ausgeglichenes Firmenklima zu generieren. Diversität wird bei uns immer großgeschrieben und jeder Mitarbeiter, obgleich welche Position, kann in der Firma mitgestalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder im Team ist gleichberechtigt und wird dazu aufgerufen Kompetenzen, Stärken und auch Verbesserungsvorschläge einzubringen. Wir haben jüngere Neuanfänger, aber auch ältere Mitarbeiter im Team und somit eine total effektive Mischung aus Kompetenz, junger Energie und Einfallsreichtum.
Arbeitsbedingungen
Schönes zentrales Büro mit tollem Ausblick. Ein paar mehr Meetingräume wären nützlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Eine erfolgsabhängige Vergütung ist in jeder Position möglich.
Karriere/Weiterbildung
Gute Entwicklungsmöglichkeiten in jeglicher Hinsicht – immer mit dem Fokus auf die eigenen Stärken.