Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Überlegt handeln.
Procedes zählt zu den führenden Large-Format-Druckereien im B2B-Bereich für den Messe- und Veranstaltungsbau. Seit 1990 steht Procedes für herausragende Qualität und beispiellosen Service für unsere Kundschaft rund um den Globus. Egal ob die lokale Messe, eine nationale Ladeneinrichtung oder ein Formel 1-Event in Asien - Procedes begeistert als Full-Service-Dienstleister im Digitaldruck.
Jährlich fertigen wir in der Procedes-Gruppe rund 50.000 Aufträge für unsere zufriedenen Kunden ab: Von einfachen Werbebanner für den Innen- und Außeneinsatz über Ladeneinrichtungen aus hochwertigen Plattenmaterialien, wie Acryl oder Aluminium, bis hin zu kompletten Messeständen auf textiler Basis ist bei Procedes alles aus einem Hause. Alle unsere Produkte sind „printed in Germany“. Wir produzieren an drei Standorten ausschließlich in Deutschland und setzen auf qualitativ hochwertige Produkte mit einem hochmodernen Maschinenpark.
So kommen im Jahr mehr als eine Millionen Quadratmeter Druck, mehr als hunderttausend Laufmeter Aluminiumprofil und viele gemeinsame Erlebnisse zusammen. Auf unserer Homepage procedes.de findest du tolle Eindrücke, um in die Welt von Procedes einzutauchen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Homeoffice
Rabatte
Firmenwagen
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
KinderbetreuungFlexible Arbeitszeiten
Die Mitarbeiter/-innen außerhalb des Produktionsbetriebes in Schichtbetrieb können ihren Tagesrhytmus mitgestalten. Somit möchten wir unseren Mitarbeitern/-innen die Balance zwischen Arbeit und Privatleben etwas einfacher gestalten. Wann sie/er jedoch anfängt und den Arbeitstag beendet, hängt natürlich von der vereinbarten Arbeitszeit und dem Arbeitsspektrum ab. Neben diesen flexiblen Arbeitszeiten erhalten alle Mitarbeiter/-innen mindestens 28 Tage Urlaub/Jahr.
Unser Gesundheitsprogramm "Gesund & Fit"
Mit "Gesund & Fit" verfolgen wir unternehmensweit den Ansatz, mehr als nur Betriebliches Gesundheitsmanagement zu bieten. Neben vergünstigen Fitnessabos "Qualitrain" starten wir ein weitreichendes Angebot, um die Gesundheit unserer Mitarbeiter/-innen zu fördern. Denn Gesundheit und Arbeit schließen sich nicht aus, sondern stehen in einem engem Zusammenhang.
Mit dem Rad zur Arbeit: Nutzen Sie das Jobrad
Wer ist nicht gerne an der frischen Luft? Damit der Weg zur Arbeit Spaß macht, bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit an, ein Fahrrad oder E-Bike über die Firma zu leasen. Dabei kann man nicht nur etwas für die Gesundheit tun sondern auch Geld sparen. Denn das Jobrad bringt steuerliche Vorteile, die wir gerne mit Dir teilen möchten.
Weiterbildung in der Procedes Academy
Wir möchten unsere Mitarbeiter/-innen mit allem Know-how und allen Fertigkeiten up to date halten, die für ein tägliches Arbeiten bei Procedes benötigt werden. Daher bieten wir jungen Menschen die Procedes Academy an, um die nächste Generation zu vernetzen und weiterzubilden. Auch über die Academy hinaus investieren wir gerne in unsere Mitarbeiter, um immer auf dem neusten Stand zu sein.
Führungskräfte-Entwicklung
Wir legen großen Wert auf ein faires Miteinander. Führung spielt dabei eine große Rolle. Um unsere Führungskräfte bei ihrer täglichen Arbeit zu unterstützen und um unsere Führungsprinzipien und Werte im gesamten Unternehmen einheitlich zu leben, durchläuft jede Führungskraft bei uns ein mehrjähriges Führungskräfteprogramm. Das Programm ist modular aufgebaut und besteht aus mehreren Bausteinen, die sich den unterschiedlichsten Methoden rund um Führung widmen.
Wir suchen motivierte Auszubildende, Praktikanten und Mitarbeiter in folgenden Berufen:
Wenn etwas interessantes für Dich dabei ist, freuen wir uns über deine Bewerbung!
Neben dem beruflichen Wissen ist es uns besonders wichtig, dass Du gerne im Team und eigenverantwortlich arbeitest - eine gute Kommunikationsfähigkeit ist daher die oberste Prämisse. Unsere Mitarbeiter/-innen sind oftmals Unternehmer im Unternehmen und wissen, dass man nur gemeinsam erfolgreich sein kann. Daher solltest Du dich dafür begeistern, etwas auszuprobieren und Wege zu gehen.
Firmengebäude
Besonders in der Messesaison waren die Arbeitszeiten zwar mitunter fernab von gut und böse, in der Nebensaison ist man dafür aber sehr frei in der Zeiteinteilung gewesen, ohne dass es krumm genommen wurde. Die Geschäftsleitung hat die Leistungsbereitschaft aber respektiert und honoriert. Sehr fair. Das Miteinander in den einzelnen Abteilungen war sehr gut, auch privat wurde viel miteinander unternommen.
Sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten, offen für neue Techniken, innovativ, schnell
Ständige Verbesserungen und Investitionen am Maschinenpark. Es wird auf Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen.
Investitionen in Maschinen und Personal / techn. Ausstattung erfolgen permanent
Behandlung neuer Mitarbeiter von den Kollegen im Büro, Ausgrenzung
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen lief mitunter schleppend, teilweise meinte ich auch ein regelrechtes Gegeneinander zu erkennen. Das war aber nur zu sehr auftragsintensiven Zeiten der Fall, gemeinhin war der Workflow vorbildlich.
Negativ ist zu bewertende Unterbezahlung und Nichtbezahlung der massiven Überstunden.Bei Problemen wird man im Regen stehengelassen und es interessiert sich niemand(insbesondere die Geschäftsleitung) für eine Lösung.
Bei konstruktiver Kritik wird man auch von der Geschäftsleitung gemobbt,da fast niemand in der Firma für negative Dinge empfänglich ist.
Betriebsklima verbessern, Lästerei unterbinden, nicht "nachtreten" wenn ein Mitarbeiter die Firma verlässt
Innerbetriebliche Kommunikation verbessern,
internen Wettbewerb für Verbesserungsvorschläge ausschreiben,
Vertrieb stärken
Überdenken der Teamarbeit, denn alle ziehen an einem Strang.
Der Geschäftsleitung kann ich nur empfehlen sich auch mal die Meinung aller Mitarbeiter anzuhören und gegebenenfalls notwendige Schritte einzuleiten um Missstände auszuräumen.
Der am besten bewertete Faktor von Procedes Chenel Beilken Digital Printing Werbegesellschaft ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das passte damals aus meiner Sicht. Die Mitarbeiter waren stolz, dort zu arbeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Procedes Chenel Beilken Digital Printing Werbegesellschaft ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Viel Arbeit, aber es wurden wenigstens die Überstunden digital erfasst
unregelmäßige,überdurchschnittliche Arbeitszeiten, welche sich schon am Rande der Legalität bewegen(sehr Familienunfreundlich)ohne entsprechendes Entgeld
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Karriere möglich gewesen, Weiterbildung wurde mir nicht angeboten
keine Möglichkeit der Weiterbildung