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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Process Analytics Factory die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Process Analytics Factory
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Process Analytics Factory
Branchendurchschnitt: IT

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Betriebsklima ist angenehm, aber kaum langweilig, weil es auch viele Herausforderungen und interessante Aufgaben gibt. Wenn man die Herausforderungen meistert, wird man mündlich belohnt.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen sind von ihren technischen Skills top, aber kommunikativ versagen sie sehr und haben keine essentielle Teamfähigkeiten. Es gibt Kollegen, die überhaupt nicht mit den neuen Kollegen sprechen wollen und sie wenig ins Team versuchen zu integrieren. Es kommt oft auch zu plötzlichen Kündigungen, die von fast allen Kollegen nicht nachvollziehbar ist.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man trifft Kollegen, die für den Rest des Lebens Freunde werden können. Der Zusammenhalt ist stark, da jeder sehr leidenschaftlich ist.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt Kollegen, die wissen, dass sie unersetzbar für die Firma sind und spielen das gut aus. Wenn Projekte nicht gut laufen, dann wird eine schuldige Person gesucht, statt dass die Vorgesetzten die Verantwortung übernehmen. Wenn die "wichtigen" Vorgesetzten einen neuen Kollegen nicht mögen, kann sie trotz guter Arbeit jederzeit gefeuert werden.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt viele interessante Aufgaben, da direkt mit Daten von Kunden gearbeitet wird.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist mMn sehr gut!

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