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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unmögliches Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2016 als Angestellte beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Gesprächspartner kurz angebunden, keinerlei Interesse am Gespräch, abwertendes Verhalten, Unangemessene Sprüche.
Dauer: 14 Minuten
Fraglich ob man absichtlich zum Bewerbungsgespräch geladen wurde oder ob das ein Versehen war?
Bewerbungsfragen
- Keinerlei gängige Fragen, eher keine Fragen da kein Interesse.
- Erzählen Sie mal...
- Keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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