where the good, old days?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es herrscht leider mittlerweile ein Gerangel um Positionen. Man schiebt schwarze Peter hin und her, damit man selbst nicht schlecht da steht. Die Gewissenlosigkeit und das teilweise Mobbing sind auf Dauer unertragbar, woraufhin auch schon Kollegen gegangen sind, um ihre Gesundheit nicht weiter zu ruinieren. Rücksicht gab es von der Firmenleitung nur kurz, wichtig war die schnelle Rückkehr zur Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
Für ein besseres Betriebsklima benötigt man in meinen Augen einen Austausch der Führungsetage, bzw. ein Coaching für diverse Personen, die meist nur ihren Vorteil sehen.
Arbeitsatmosphäre
Wenn Kollegen "Nettigkeiten" austauschen, schaut man zu, nicht zwischen die Fronten zu geraten, da man sich sonst allzu schnell "auf einer Liste" wiederfindet und dementsprechend behandelt wird.
Viele Kollegen nutzen daher auch die Home-Office-Option.
Gut für die Atmosphäre ist es auch, wenn der Chef selbst im Heimbüro ist. Erstaunlich oft freitags und bei Sonnenschein.
Während man selbst auch angehalten ist, das Internet nicht für private Dinge zu verwenden, nutzen diverse Leute die Arbeitszeit für ihre Angelegenheiten, z.B. Abstimmungen über Immobilien, Finanzierung, etc.
Kommunikation
Früher wurde man gut unterrichtet, auch über Interna. Dies hat sich leider gewandelt und es herrscht eine Stimmung der Informationsleere.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt diverse "Kollegenkreise", ist man in dem einen, "gehört" man nicht zu den anderen und wird auch oft so (aussen vorgelassen/von oben herab) behandelt.
Leider gibt es zwischen den Teams Abstufungen und wenig Anerkennung für die eigene Arbeit.
Vorgesetztenverhalten
Einige Abteilungsleiter lassen das Team in Ruhe die Aufgaben abarbeiten, andere dagegen stehen ständig im Zimmer und fragen alle 5 Minuten wie weit man ist. Kommt auf die Abteilung drauf an.
Chefs erzeugen Konflikte, bzw. sind Bestandteil. Know ist in der Ebene meist Mangelware.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit lässt sich meist mangels Know-How des Vorgesetzten gut einteilen, man kann auch mal einen Tag "nichts" tun und hat dann halt "an einem Problem gearbeitet". Wirklich spannend ist es leider nicht mehr. Hier kommt auch zum Tragen, dass man Aufgaben aufgehalst bekommt, die mit der eigentlich Job-Beschreibung nichts mehr zu tun haben.
Gleichberechtigung
Wer sich mit den Chefs gut stellt, wird bevorzugt behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt leider kaum Kollegen in dem Alter, da diese sukzessive aussortiert wurden.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind hell, z.T. mit Klima-Anlagen bestückt. Die Tische bieten ausreichend Platz für die Arbeit. Die technische Ausstattung ist sehr gut, meist aktuelle Hardware, bzw. schneller Austausch bei Defekten.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird gut bezahlt, wenn man sich in den Mitarbeitergesprächen gut verkauft (was nicht zwingend etwas mit der Leistung, sondern mehr mit der Sympathie zu tun hat).
Hervorzuheben ist die Altersvorsorge, die durch die Firma unterstützt wird, ebenso wie VWL.
Es gab früher auch mal gemeinsame Ausflüge, die aber aus finanziellen Gründen gestrichen wurden.
Image
nach aussen hat die Firma ein gutes Image, auch bei vielen Kunden, da man ein professionelles Auftreten pflegt.