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PROCITEC 
GmbH
Bewertung

Kleiner spezialisierter "Hidden Champion"

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kurze Wege. Spannende Aufgaben. Persönliches Miteinander.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Etwas konservativ/vorsichtig im denken.

Verbesserungsvorschläge

Lernen/Fortbildung in Eigenverantwortung stärker zu fördern als auf reine Schulungen zu setzen.
Karrierrepfade überlegen, da kaum Entwicklungsmöglichkeiten.

Arbeitsatmosphäre

Entspannt und angenehm. Zielführend. Prozesse werden eingehalten. Kein Management nach Tageslaune.

Kommunikation

Weitestgehend transparent. Für ein Unternehmen dieser Struktur und große außergewöhnlich Transparent. Kurze Wege und die Möglichkeit noch jeden persönlich zu kennen sind auch sehr vorteilhaft.

Kollegenzusammenhalt

Teamübergreifende Arbeit funktioniert gut.

Work-Life-Balance

Standardarbeitszeit aber flexible HO Regelung.

Vorgesetztenverhalten

Immer sehr individuell. Bei mir einwandfrei.

Interessante Aufgaben

Für die Reife der Produkte, fällt noch genug interessantes spannendes ab. Faszination für die Domäne sollte man mitbringen

Arbeitsbedingungen

Sind exzellent und unkompliziert. Hier wird nicht gespart. Man bekommt im der Regel was man braucht sehr schnell.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist für mich nicht die Aufgabe eines Unternehmens.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist für die geforderten Qualifikationen etwas zu niedrig. Die Firma versucht, im Rahmen der Möglichkeiten ihrer Größe durch Benefits und Arbeitsbedingungen zu punkten. Was denke ich gelingt.

Image

Kennt Niemand. Macht nichts. Die Kunden mögen uns.

Karriere/Weiterbildung

Unternehmen ist klein. Karrierrepfade gibt es kaum. Weiterbildung in der Freizeit wird finanziell unterstützt. Weiterbildungen werden in der Regel genehmigt, falls Eigeninitiative besteht. Normale Weiterbildung werden auch organisiert, ist in letzter Zeit etwas durch Projekt Geschäft und hohe Auslastung verhindert worden.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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