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PROCITEC 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PROCITEC die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PROCITEC
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PROCITEC
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    125%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Entspannt und angenehm. Zielführend. Prozesse werden eingehalten. Kein Management nach Tageslaune.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Weitestgehend transparent. Für ein Unternehmen dieser Struktur und große außergewöhnlich Transparent. Kurze Wege und die Möglichkeit noch jeden persönlich zu kennen sind auch sehr vorteilhaft.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teamübergreifende Arbeit funktioniert gut.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Standardarbeitszeit aber flexible HO Regelung.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer sehr individuell. Bei mir einwandfrei.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für die Reife der Produkte, fällt noch genug interessantes spannendes ab. Faszination für die Domäne sollte man mitbringen

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