2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Da gibt es nicht zu verbessern. Diese Firma sollte geschlossen werden.
Wenn man einem Bewerber absagt (warum auch immer) sollte man nach einer Niveauvollen Antwort suchen. Ein einfaches "Herr/Frau kommt für unser weiteres Bewerbungsverfahren nicht in Frage" würde es auch tun, anstatt Bewerber nieder zu machen. Oftmals befinden sich Bewerber seit Jahren in Bewerbungsverfahren und müssen oft Rückschläge hinnehmen. Ein bisschen Respekt ist hier nicht zu viel verlangt.