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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Procon die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Procon
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Procon
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Familiäres Arbeitsklima

5,0
Kommunikation

sehr gute Kommunikation. Kommunikation erfolgt in der Regel, nur wenn es erforderlich ist

5,0
Kollegenzusammenhalt

Sehr gut ausgebildetes Personal, zumeist alle Speziallisten auf ihrem Gebiet. Bei Fragen erhält man immer eine gute und hilfreiche Antwort.

5,0
Work-Life-Balance

Home-Office, Gleitzeit, freie Arbeitseinteilung sind in Absprache mit dem entsprechenden Kunden möglich

5,0
Vorgesetztenverhalten

Auf "Sie" Basis, aber sehr respektvoll und familiär

5,0
Interessante Aufgaben

Sehr flexibel und abwechslungsreich.

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