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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Inkompetenter Mitarbeiter
Bewerber/inHat sich 2022 als Softwareentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Mitarbeiter, der das Bewerbungsgespräch geführt hat, sollte in eine Schulung wie man sozial mit Bewerbern in Bewerbungsgesprächen umgeht.
Und wenn nicht, dann keine Bewerbungsgespräche mehr alleine führen, da Ihn die nötige Kompetenz fehlt, vor allem im Bereich des Schuladendenkens und der Ausdrucksweise gegenüber Bewerben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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