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Prodalim 
Rauner 
GmbH
Bewertungen

6 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Gute Unternehmenskultur

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- interessante u. abwechslungsreiche Arbeit
- neue Führungskultur
- interner Zusammenhalt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Guter Arbeitgeber mit Potenzial und angenehmer Atmosphäre

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Es gibt Parkplätze für die Mitarbeiter
-Vermögenswirksame Leistung
-Inflationsausgleichsbonus wird ausgezahlt
-Atmosphäre wie in einem Familienbetrieb
-Weihnachtsfeier

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mehr Arbeit im Sommer da Ernte

Verbesserungsvorschläge

-Jobrad für die Mitarbeiter anbieten
-Mehr Urlaubstage

Arbeitsatmosphäre

Super Kollegen

Image

Bessert sich seit Mitglied der der Gruppe Prodalim

Work-Life-Balance

Leider gibt es im Juli-August eine Urlaubssperre.

Karriere/Weiterbildung

Man wird gefördert, wenn man will

Gehalt/Sozialleistungen

Weihnachts-/Urlaubsgeld. Fair, minimal besser als der Durchschnitt mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen

Kollegenzusammenhalt

Immer jünger werdendes Team

Umgang mit älteren Kollegen

Werden sehr geschätzt auch wenn sie alles besser wissen :-)

Vorgesetztenverhalten

Haben immer ein Ohr für einen

Kommunikation

Eine Betriebsversammlung jährlich + Informationen durch Mitarbeiteraccount

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche Aufgaben


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Ehrliche, konstruktive Kritik

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zahlt gut, pünktlich und zuverlässig. Es gab Anfang 2022 sogar für jeden eine Gehaltserhöhung, da die Lebenserhaltungskosten gestiegen sind.

Viele nahe, freie Parkplätze.

Es gibt eine Weihnachtsfeier.

Überstunden können abgebaut oder nach Wunsch ausbezahlt werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schwierigkeiten in den erwähnten Bereichen Kommunikation, Wertschätzung und Weiterbildungsangeboten. Hier ist Verbesserungsbedarf.

Es existiert kein Betriebsrat.

Verbesserungsvorschläge

Angestellten ein regelmäßiges Feedbackgespräch anbieten, um individuell auf Karrierewünsche und Probleme einzugehen.

Modernisieren der bestehenden Anlagen für mehr Umweltschutz und Effektivitätssteigerung.

Lernen Wertschätzung auszudrücken. Dann ist man auf einem guten Weg.

Auf Einwände von Angestellten eingehen.

Arbeitsatmosphäre

Man erfährt keine Wertschätzung für seine Arbeit. Oft “dicke Luft“ in der Abteilung.

Image

Im Ort mittelmäßig, da die Firma nicht an Ausbildungsmessen teilnimmt und unbekannt ist. Beim Kunden sicherlich hoch anerkannt.

Work-Life-Balance

Urlaubssperre über die Sommermonate mit vielen Überstunden, Nachtschichten und Wochenendarbeit. Außerhalb der Sommermonate ist es ruhiger und man kann angesammelte Überstunden abbauen. Mitarbeiter mit Kindern können bevorzugt während der Schulferien Urlaub nehmen. Außerhalb der Sommermonate würde ich gerne fünf Sterne geben, aber im Sommer nur einen Stern.

Karriere/Weiterbildung

Großer Negativpunkt. Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind leider oftmals leere Versprechungen, was sehr schade ist.

Gehalt/Sozialleistungen

Für die Branche überdurchschnittlich gut. Pünktliche und zuverlässige Auszahlung. Da das Gehalt auch dem persönlichem Verhandlungsgeschick zugrunde liegt, existieren Unterschiede.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung. Mehr nicht.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gutes Team. Sehr freundliche, soziale und hilfsbereite Kollegen.

Fängt ein neuer Kollege an, der von Persönlichkeit und Arbeitsmoral nicht in das bestehende Team passt, werden Einwände leider nicht weiter verfolgt. Deshalb keine fünf Sterne.

Umgang mit älteren Kollegen

Grundsätzlich gibt es keine Unterschiede. Positiv zu erwähnen ist, dass diese von Nachtschichten ausgenommen werden, um die Gesundheit zu schützen.

Vorgesetztenverhalten

Auf negative Kritik wird zumeist zwar offen, aber unwissend reagiert. Oftmals leider leere Versprechungen. Weiterbildungen finden, außer den vorgeschriebenen, nicht statt. Mitarbeiter werden bei Entscheidungsfindungen oft übergangen. Zwar nimmt sich die Führungsebene durchaus Zeit für Gespräche, jedoch ändert sich nichts.

Arbeitsbedingungen

Hoher Lärmpegel, extreme Temperaturen und veraltete Einrichtung. Es gibt alle vorgeschriebenen Schutzmaßnahmen, wie Gehörschutz und warme Kleidung.

Kommunikation

Kommunikation zwischen den Abteilungen funktioniert nicht gut. Es gibt keine regelmäßigen Mitarbeitergespräche.

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeiter, egal welcher Herkunft oder Geschlecht, werden gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Monotone Arbeitsabläufe.

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Potentiale mehr fördern

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird versucht genug Arbeitskräfte zu bekommen. Die Geschäftsführung nimmt sich Zeit wenn man das Gespräch sucht. Kollegen sind grundsätzlich freundlich zueinander.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oft leere Versprechungen. Kein Weiterbildungsangebot.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation auf Augenhöhe. Gespräche unter vier Augen führen und nicht vor anderen Kollegen. Sich den Vorschlägen der Jüngeren nicht verschließen und durch Weiterbildung und bestes Gehalt dafür sorgen, dass die Mitarbeiter bleiben.

Arbeitsatmosphäre

Großes Büro welches noch sehr traditionell arbeitet. Direkte Wertschätzung fehlt meiner Meinung nach. Der Kollegenzusammenhalt sollte durch Sommerfeste o.ä. gestärkt werden.

Image

Kunden haben eine sehr gute Meinung, die Qualität der Produkte spricht für sich. Das Image vor Ort ist nicht sehr gut, da die Firma sich nicht öffnet (Tag der offenen Tür) oder in die Gemeinschaft einbringt (Unterstützung von Vereinen).

Work-Life-Balance

Urlaubssperre von 2-3 Monaten in Sommer, aber das ist von Anfang an klar und Ok. Überstunden werden im Sommer viele angesammelt, die aber gut abgebummelt werden könnten. Allerdings wird auch hier im suggeriert, dass viele Überstunden bedeuten, dass derjenige besser arbeitet. Wenn man dann frei nehmen möchte ist ist verbunden mit "Mal sehen wer da ist und ob es passt. Nicht das xyz krank wird oder das und das passieren könnte..."
Urlaub wird meist fair verteilt und auf Mitarbeiter mit Kindern Rücksicht genommen. Absolut konservative Einstellung zu Home office, da die vorherrschenden Arbeitsabläufe dies auch nicht zulassen würden. 2020/21 war auch kein Interesse da dies zu ändern.

Karriere/Weiterbildung

Solange ein Weiterbildungwunsch nicht direkt und sofort etwas mit der Arbeit zu tun hat wird es abgewimmelt. Kein Bildungsurlaub ("wann soll denn dafür die Zeit sein? ") und wenn die Kosten für einen Kurs mal übernommen wurden, dann musste dieser in der Freizeit absolviert werden. Die persönliche und berufliche Weiterentwicklung wird meist nicht gesehen und damit ist der Betrieb meist nur kurzweilig als Arbeitsgeber interessant.

Gehalt/Sozialleistungen

Geringes Gehalt (liegt auch etwas an der Branche) und außer einer geringen Vermögen wirksamen Leistung keine weiteren Benefits.
Das Gehalt ist immer sehr zeitig da, in dem Punkt gab es nie Probleme.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung, mehr eigentlich nicht.

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich gehen alle freundlich miteinander um. Zwischen dem Abteilungen ist dies je nach Kollegen manchmal etwas schwierig. Man muss bei manchen leider aufpassen wem man was erzählt und die fehlende Fehlerkultur macht es nicht einfacher. Auch hier : die Jüngeren scheinen in dem Punkt besser zu "funktionieren".

Vorgesetztenverhalten

Der Firmeninhaber nimmt sich immer sehr schnell Zeit wenn man um ein Gespräch bittet und findet gemeinsam mit einem Lösungen für Probleme. Auf die Leitung im Büro trifft dies nicht immer zu, oft werden Sachen versprochen aber nicht gehalten. Hauptsache die Arbeit wird erledigt.
Einerseits soll man selbstständig arbeiten, andererseits ist dann auf einmal alles andere wichtiger. Es fehlt je nach Aufgabe eine Priorisierung.

Arbeitsbedingungen

Ausbaufähig. Die Firma muss zeitgemäßer und moderner werden. Keine Klimaanlage, schlechtes Licht... Auch in der Produktion werden teilweise ältere Maschinen verwendet (diese funktionieren allerdings). Aber nach und nach versucht man einige Punkte zu verbessern.

Kommunikation

Kommt immer auf die Abteilung und Kollegen an. Mit jüngeren Kollegen klappt es meist gut, bei dem Älteren ist es schwieriger. Manchmal soll man die Gedanken anderer erraten können.
Entscheidungen der Geschäftsführung werden oft nicht kommuniziert und es entsteht ein Hören -Sagen.

Gleichberechtigung

Trauriger Weise legt man mehr Vertrauen in Ältere und gibt Jüngeren oft keine Möglichkeit sich wirklich einzubringen. Auch scheint bei Frauen ein bestimmtes Alter gleich kritisch gesehen zu werden. Sie könnte ja schwanger werden.

Interessante Aufgaben

Im Labor eher als in anderen Bereichen. Es ist grundsätzlich meist der gleiche Inhalt.


Umgang mit älteren Kollegen

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Hervorragender Arbeitgeber mit viel Potenzial und grandiosem Mitarbeiterzusammenhalt

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Hhhhccdbx

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Prodalim Rauner durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Prodalim Rauner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Prodalim Rauner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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