Junges und dynamisches Umfeld, toller Arbeitsgeber!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Interessante, lange laufende Projekte
- Kleinere Firma, d.h. wenig Politik und kaum Verwaltungs-Overhead
- Familiäre Arbeitsatmosphäre
- Kostenloser Espresso
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich meistens als sehr angenehm. Dadurch dass es nur wenig Fluktuation gibt, kennt man sich schon seit Jahren und ist zum Teil auch privat befreundet.
Kommunikation
Es gibt einmal wöchentlich eine Projektbesprechung und einmal pro Monat einen großen gemeinsamen Jour-Fixe. Ansonsten kann man die Kollegen zu jeder Zeit ansprechen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen innerhalb eines Projekts ist meiner Einschätzung nach sehr gut. Man hilft sich gegenseitig und auch in den Stressphasen leidet das Teamwork nicht.
Work-Life-Balance
Die in den Projekten notwendigen Überstunden halten sich in Grenzen und können dann auch, wenn wieder weniger Stress ist, ausgeglichen werden. Urlaube werden eigentlich in allen Fällen so genehmigt, wie sie beantragt wurden, sofern man sich im Team abgesprochen hat. Auf familiäre Verpflichtungen wird Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
In ihrem Verhalten legen sie großen Wert darauf, eine vertrauensvolle und ergebnisorientierte Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Sie nehmen sich für ihre Angestellten Zeit und verhalten sich fast immer unterstützend und verständnisvoll.
Interessante Aufgaben
Da viele Projekte sehr lange laufend sind ( 5 Jahre) gibt es nicht nur interessante neue Aufgaben, sondern auch viel Routine. Das Einarbeitung in neue Technologien wird deshalb im Team so aufgeteilt, dass jeder ab und zu mal etwas Neues machen kann.
Gleichberechtigung
Mehr als drei Viertel der Angestellten sind männlich, was in der IT-Branche nicht unüblich sind. Mir ist kein Fall bekannt, wo jemand auf Grund seines Geschlechts bevorteilt oder benachteiligt wurde.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben sehr wenige Kollegen, die schon die 40 überschritten haben. Da sie in den meisten Fällen auch schon seit vielen Jahren in der Firma arbeiten, hat sich der Umgang mit dem Älterwerden nicht verändert. Es werden bisher kaum ältere Bewerber neu eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Die Büros und Laptops sind gut ausgestattet und wenn man noch zur produktiveren Arbeit noch etwas benötigt, dann wird es meistens kurzfristig angeschafft. Nur die Parkplatzsituation vor dem Hauptbüro ist schlecht, man muss am Großparkplatz parken und zum Büro laufen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwer zu sagen, ob wir als kleinere Firma schon ein eigenes Umwelt- und Sozialbewusstsein haben, das über das Bewusstsein der einzelnen Mitarbeiter hinausgeht. Wir trennen jedenfalls den Müll und spenden mindestens einmal jährlich an Unicef.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei den jährlichen Mitarbeitergesprächen wird über das Gehalt gesprochen. Es liegt im üblichen Bereich.
Image
In den Projekten wird darauf geachtet, dass wir generell eine sehr gute und vertrauensvolle Beziehung mit unseren Ansprechpartnern haben. Ein Image, das darüber hinausgeht, besitzt Prodato nicht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist ein großes Thema bei den jährlichen Mitarbeitergesprächen. Es werden Vorschläge zur Weiterbildung erwartet, die dann oft auch von der Firma mit Kursen und Zertifizierungen unterstützt und dann Bestandteil der jährlichen Zielvereinbarungen werden.
Aktuell befindet sich die Firma in einer Wachstumsphase. Es gibt viele Möglichkeiten in Projekten und auch der Akquise mehr Verantwortung zu übernehmen und damit die eigene Karriere zu befördern.