Vorbildlicher Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität bei Vollzeit/Teilzeit und Arbeitszeiten sowie Home Office sucht ihresgleichen
Verbesserungsvorschläge
Neue Büroräume (ist bereits geplant - dran bleiben! :-) )
Arbeitsatmosphäre
Unspektakulär im positiven Sinne: Ziemlich friedlich und tolerant. Treten Probleme auf, werden sie angesprochen und Lösungen gesucht.
Kommunikation
Es wird sehr viel dafür getan, transparent top-down zu kommunizieren, was das Unternehmen gerade beschäftigt. Und auch bottom-up, z.B. durch Umfragen, um zu erfahren, wo der Schuh drückt. Feedback-Formate verschiedener Art werden alle 1-2 Jahre angewandt (z.B. 180- oder 360-Grad-Feedback), es gibt ein jährliches Feedback-Gespräch mit der Führungskraft.
Kollegenzusammenhalt
Seit Corona sind die Hälfte der Mitarbeiter dauerhaft ins Home Office übergesiedelt, die Zusammenarbeit findet meist via Teams-Calls und Slack-Nachrichten statt. Die Flexibilität, jederzeit zuhause arbeiten zu können, ist natürlich positiv zu bewerten und macht das Leben der Menschen insgesamt einfacher. Und es funktioniert auch arbeitsmäßig gut und reibungslos - aber es ist meiner Empfindung nach eher kein Booster für mehr "Kollegenzusammenhalt". Gemessen daran, dass die Zusammenarbeit fast ausschließlich digital abläuft, ist das generelle Miteinander aber ziemlich gut.
Work-Life-Balance
Ich kenne keinen Arbeitgeber aus eigenen Erfahrungen oder von Erzählungen anderer, der flexibler auf Mitarbeiterbedürfnisse eingeht - sowohl bezüglich Stundenanzahl (nicht nur beim Einstieg, sondern grundsätzlich auch änderbar in neuen Lebensphasen), Arbeitszeiten (manche fangen um 6 Uhr an, andere am Nachmittag) und Arbeitsort (innerhalb DE alles ok). Top top top!
Vorgesetztenverhalten
Das ist immer sehr individuell und subjektiv. Für mich bestens.
Interessante Aufgaben
Ja. Man hat sehr viel Einflussmöglichkeiten darauf, welche Aufgaben man macht und wohin man sich entwickeln will.
Gleichberechtigung
Absolut. Dafür sorgt allein schon die paritätisch besetzte und gender-bewusste Geschäftsführung. Es wurden auch schon Kollegen mit gebrochenen Lebensläufen eingestellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt hier im besten Sinne keine Rolle - es wurden auch schon Kollegen deutlich über 50 eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Die zur Verfügung gestellte Technik (Laptops) ist Standard. Wer 2 Bildschirme am Büroarbeitsplatz möchte, bekommt sie. Es wird (finanzielle) Unterstützung bei der Anschaffung von Arbeitsutensilien für das Home Office angeboten. Dafür insgesamt 4 Sterne. Aber ... das Office ist mehr als in Jahre gekommen (Altbau-Loft, vor 20 Jahren das letzte Mal renoviert). Hierfür 2 Sterne. Abhilfe verspricht ein angedachter Umbau oder Umzug in ein modernes Büro, das dann hoffentlich 5 Sterne verdient ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr ausgeprägt - sowohl beim Unternehmen als auch bei Mitarbeitern. Das Unternehmen ist seit 2022 klimaneutral zertifiziert und es ist Teil der Unternehmensstrategie, immer mehr Nachhaltigkeitselemente in das eigene Angebot einzubauen.
Image
Es gibt immer mal wieder Kollegen, die schlecht über das Unternehmen sprechen. Die Wahrheit liegt hier wohl eher in der sehr langen Betriebszugehörigkeit der meisten (>10 Jahre im Durchschnitt!).
Karriere/Weiterbildung
Testberichte ist kein Unternehmen, um im klassischen Sinne "Karriere zu machen" à la "grow oder go". Dazu ist das Unternehmen zu klein und - im positiven Sinne - zu familiär. Gleichzeitig gilt: Wer möchte, kann sich weiterentwickeln, sei es nach "oben" oder auch einfach in andere Tätigkeitsbereiche. Dafür gibt es etliche Beispiele. Freigewordene Führungspositionen werden intern ausgeschrieben, es kann sich tatsächlich jede/r bewerben. Weiterbildung wird gefördert, individuell auf den Mitarbeiter angepasst. Bedeutet: Es gibt keine definierten Programme, die man durchläuft - aber wer Weiterbildung will, bekommt sie auch.