Prodware 

Deutschland 

AG

Bewertungen

Liebe/r Mitarbeiter/in,

wir danken dir, dass du dir Zeit für eine Bewertung bei kununu genommen hast.

Uns verwundert, dass du das Gefühl hast, wir würden nicht mit unseren Mitarbeitenden reden, Weiterbildungen anbieten oder "einfach mal machen".

Wir legen großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeitenden bei uns wohl und wertgeschätzt fühlen. Neben regelmäßigen Mitarbeiter-Calls (1 x pro Quartal), die als Plattform zum Austausch dienen, sind unsere Führungskräfte alle angehalten, mindestens einmal im halben Jahr mit den Mitarbeitenden aus dem zugehörigen Team zu sprechen. In diesem Gespräch soll auch unser Karrieremodell besprochen werden, welches die Möglichkeit bietet, die individuellen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu analysieren und mögliche Perspektiven, unabhängig vom Unternehmensbereich, herauszufinden und zu fördern.

Wir würden uns freuen, wenn du mit uns das persönliche Gespräch suchst, um die Themenfelder und deinen Standpunkt besser zu verstehen, damit mögliche Missverständnisse geklärt werden können.

Sende uns daher gerne eine Nachricht an karriere@prodware.de und wir kümmern uns!

Viele Grüße
Dein Prodware-Team

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank, dass du dir für die Bewertung bei Kununu Zeit genommen hast. Wir bedauern, dass du nicht nur positive Eindrücke sammeln konntest.

Jedoch wundert uns die Aussage, dass der Mitarbeiter nicht interessant für uns ist.
Wir legen großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeitenden bei uns wohl und wertgeschätzt fühlen. Dafür bieten wir unseren Kolleg*Innen viele Benefits wie regelmäßige Team- und Firmen-Events und diverse finanzielle Zuschüsse. Zu besonderen Anlässen lassen wir es uns ebenfalls nicht nehmen, mit einem Geschenk Danke zu sagen und wir bemühen uns, auch auf die Veränderung der Bedürfnisse unserer Mitarbeiter einzugehen. Gerade erst haben wir mit unserem Sportzuschuss gestartet, um auch die sportlichen Aktivitäten in der Freizeit zu unterstützen.

Mit unserem Karrieremodell gehen wir mit unseren Mitarbeiter*Innen gemeinsam in den Austausch, um die individuellen Entwicklungsmöglichkeiten zu besprechen und mögliche Perspektiven, unabhängig vom Unternehmensbereich, herauszufinden und zu fördern.

Wir würden gerne mit dir das persönliche Gespräch suchen, um die Themenfelder näher zu besprechen und um mögliche Missverständnisse zu klären. Deshalb würden wir uns über deine Nachricht freuen: karriere@prodware.de.

Viele Grüße
Alexandra (im Namen der Prodware Deutschland AG)

Liebe/r Mitarbeiter/in,

wir danken Dir, dass du dir Zeit für eine Bewertung bei Kununu genommen hast.

Zu Beginn freut es uns natürlich, dass dir die Work-Life-Balance bei uns als Arbeitgeber gefällt und die Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung deinen Vorstellungen entspricht.

Dennoch finden wir es schade, dass du das Gefühl hast, dass wir als Arbeitgeber nicht genug für unsere Mitarbeiter tun und du uns daher nicht weiterempfehlen möchtest. Da du das Thema Weiterentwicklung und Perspektiven hauptsächlich negativ thematisierst, möchten wir darauf kurz eingehen, da wir bei Prodware in dem Bereich viele Möglichkeiten anbieten. Neben den regelmäßigen Microsoft Zertifizierungen profitieren unsere Mitarbeiter*Innen von diversen eLearning-Angeboten unserer internen Learning Management Plattform, sowie zahlreichen weiteren internen und externen Schulungen. Den Bedarf dafür erörtern wir in unseren Mitarbeitergesprächen, bei denen wir ebenfalls auf den angestrebten Karrierepfad innerhalb unseres Unternehmens eingehen.

Wir würden gerne verstehen, was wir diesbezüglich aus deiner Sicht noch besser machen können.
Kontaktiere uns doch gerne unter karriere@prodware.de, wenn du Interesse daran hast. Wir würden uns darüber freuen.

Viele Grüße
Alexandra (im Namen der Prodware Deutschland AG)

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für deine Bewertung bei Kununu. Es freut uns sehr zu hören, dass du mit uns als Arbeitgeber zufrieden bist!

Unsere Arbeitnehmer*Innen liegen uns sehr am Herzen und daher versuchen wir durch verschiedenste Benefits, wie jetzt ganz neu dem Sportzuschuss, die Work-Life-Balance für alle angenehmer zu gestalten.

Gleichberechtigung und Vielfalt sind uns ebenfalls sehr wichtig, weswegen wir als Microsoft Partner seit Dezember 2022 auch stolzer Partner der neuen „Women in Dynamics“-Initiative sind.
Wir sind immer offen für einen konstruktiven Austausch und freuen uns daher, wenn du den persönlichen Kontakt zu uns suchst, damit wir uns zu den weiteren Themen austauschen können: karriere@prodware.de!

Liebe Grüße
Alexandra (im Namen der Prodware Deutschland AG)

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für deine Bewertung und das Feedback zu deiner Arbeitserfahrung bei uns.
Es ist schade zu sehen, dass du scheinbar nicht nur positive Eindrücke gewonnen hast.

Dass wir hinsichtlich der Gleichberechtigung und dem Umgang mit älteren Kolleg*Innen gut abschneiden konnten, bedeutet uns viel. Dies sehen wir auch daran, dass wir viele Kolleg*Innen haben, die teilweise schon über 15 und sogar 20 Jahre lang bei uns arbeiten.
Auch dass dir die Aufgaben, denen du nachgehst, gefallen und sie interessant für dich sind, freut uns sehr.

Wir möchten gerne auf deine Anmerkung bezüglich der Karriere und Weiterbildung bei Prodware eingehen, da wir als Microsoft Partner großen Wert auf die kontinuierliche Schulung unserer Mitarbeitenden legen. Über die gängigen Microsoft-Zertifizierungen hinaus erhalten unsere Mitarbeiter*Innen daher regelmäßig hauseigene Consultant-Trainings sowie die Möglichkeit zur Nutzung der eLearning-Angebote unserer internationalen Learning Management Plattform.

Gerne würden wir uns in einem privaten und sachlichen Dialog mit dir austauschen, um den Sachverhalt der genannten Punkte deiner Bewertung genauer zu besprechen und aufzuklären.
Wenn du daran Interesse hast, freuen wir uns über den Austausch mit dir: karriere@prodware.de.

Viele Grüße
Alexandra (im Namen der Prodware Deutschland AG)

Hallo,
vielen Dank für deine Bewertung auf Kununu. Wir freuen uns, dass du unserer Rahmenbedingungen wie Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance so gut bewertest. Dein Feedback zur Kommunikation auf Managementebene hat uns tatsächlich überrascht, da wir im direkten Austausch und durch Formate wie unseren Mitarbeitersurvey bislang überwiegend positives Feedback erhalten haben. Leadership ist für uns eine wichtige Grundlage zur Erreichung unserer Unternehmensziele und beinhaltet auch die Entwicklung unserer Führungskultur, an der wir kontinuierlich arbeiten. Wir würden uns daher freuen, wenn du uns hilfst, die von dir beschriebenen Erlebnisse noch besser einordnen zu können. Schreibe uns gerne eine E-Mail mit deinen Erfahrungen an karriere@prodware.de, damit wir deine Hintergründe besser verstehen können.
Viele Grüße
Dein Prodware-Team