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ProEco Rheinland GmbH & Co. KG Logo

ProEco 
Rheinland 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Top
Company
2025

Alles noch im Aufbau. Die geplante Zukunft sieht aber weitestgehend rosig aus.

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Macht bislang den Anschein, als wenn die Mitarbeiter-Zufriedenheit hier auch wichtig ist. Und nicht ausschließlich die Wirtschaftlichkeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine sicheren Parkmöglichkeiten. Das Parken in umliegenden Parkhäusern muss komplett selbst finanziert werden.

Verbesserungsvorschläge

Parkmöglichkeiten für Mitarbeiter schaffen, die mit dem Auto kommen.
Ein Basispaket für Hardware im Home-Office.

Interessante Aufgaben

Derzeit noch hauptsächlich 1-2 Leistungen als Energieberater. Das soll zukünftig aber vielseitiger werden.

Arbeitsbedingungen

Arbeit größtenteils im Home-Office möglich. Hardware (zus. Bildschirme usw.) im Home-Office, welche zwingend für effiziente Arbeit erforderlich ist, musste ich mir jedoch zu 100% selber finanzieren. Sowas war mir neu. Vorherige und mögliche andere Arbeitgeber hatten/hätten mir dies zur Verfügung gestellt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind ausgiebig angekündigt. Konkrete Anfragen für weitergehende Fortbildungen wurden bislang aber nicht bewilligt.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Ditha PahnkeSenior Talent Manager

Liebes Teammitglied,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für dieses sehr positive Feedback genommen hast.

Wir freuen uns sehr, dass Du uns fast überall die höchste Punktzahl gegeben hast. Genauso freuen wir uns über die konstruktiven Anmerkungen, denn euer Input hilft uns, uns stetig weiterzuentwickeln und keine blinden Flecken aufkommen zu lassen. Deswegen einen ganz besonderen Dank für die Verbesserungsvorschläge.

Hier sprichst Du vor allem die Parkmöglichkeiten, die Homeoffice-Ausstattung und die Weiterentwicklung an, darauf gehe ich gerne näher ein.

Parken:
Im Sinne unserer Nachhaltigkeitsmission freuen wir uns natürlich über rege Nutzung des ÖPNV, für den wir allen Mitarbeitenden komplett kostenfrei das Deutschlandticket zur Verfügung stellen. Für Mitarbeitende, die aufgrund ihrer Rolle auf ein Fahrzeug angewiesen sind, wird sich die Parksituation entspannen, sobald wir im Februar unsere neuen, größeren Büroflächen im RSGV-Gebäude bezogen haben. Die Stellplätze in der Tiefgarage sind begrenzt, unser Kontingent erhöht sich dann aber deutlich.

Mobiles Arbeiten:
Unsere Büroarbeitsplätze sind mit höhenverstellbaren Schreibtischen und 34-Zoll-Curve-Monitoren ausgestattet. Zusätzlich erhalten alle Mitarbeitenden einen leistungsstarken Lenovo-Laptop (inkl. SIM-Karte) mit externer Tatstatur, Maus und Headset sowie ein iPhone. Dieses Equipment kann im Büro und für das mobile Arbeiten genutzt werden. Das mobile Arbeiten ist darüber hinaus sehr flexibel geregelt – die Abteilung Energieberatung hat sich zum Beispiel darauf geeinigt, dass alle 14 Tage nur ein Präsenztag im Düsseldorfer Office erforderlich ist. An den anderen Tagen kann der Arbeitsort innerhalb Deutschlands frei gewählt werden.

Weiterentwicklung:
Die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig, ohne kontinuierliche Fortbildungen werden weder einzelne Teammitglieder noch unser Unternehmen als Ganzes langfristig erfolgreich sein. Es ist großartig, dass Du das auch selbst im Blick behältst. Gleichzeitig ist es so, dass wir diesen Januar unser einjähriges Bestehen feiern (auf das Event freuen wir uns schon sehr). Das heißt auch, dass in der Abteilung Energieberatung die meisten Mitarbeitenden erst ca. 6 Monate bei uns sind. In dieser Zeit haben wir eine neue Energieberatersoftware und ein neues CRM-System eingeführt und das Team hierzu umfassend geschult. Darüber hinaus lag der Fokus darauf, hochwertige Prozesse zu etablieren und dem Team die Zeit und den Raum zu geben, richtig zusammenzuwachsen. Parallel haben wir maßgeschneiderte Schulungen zum Beispiel zu Rhetorik, Vertriebsgrundlagen oder Führungskompetenz angeboten. Auch zahlreiche individuelle Fachschulungen wurden bereits genehmigt und absolviert. Hier sind wir also auf einem richtig guten Weg und bieten weit mehr an, als üblich ist. Wenn Du darüber hinaus einen konkreten Bedarf hast, der noch nicht abgedeckt ist, komm gerne auf mich zu.

Noch einmal vielen lieben Dank für Dein Feedback und auf eine weiterhin gute und erfolgreiche Zusammenarbeit!

Herzliche Grüße
Ditha

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