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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ProEco Rheinland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ProEco Rheinland
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ProEco Rheinland
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    82%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    82%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    64%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Zusammenarbeit im Team ist fantastisch. Es herrscht eine offene und respektvolle Kommunikation, bei der jeder auf Augenhöhe agiert. Der Zusammenhalt im Team und die Unterstützung von Kollegen und Vorgesetzten schaffen eine sehr motivierende und inspirierende Arbeitsumgebung.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schnelle, offene und ehrliche Kommunikation in einem freundschaftlichen Umfeld.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Team wird sehr groß geschrieben!

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance ist außergewöhnlich gut. Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und eine echte Rücksichtnahme auf individuelle Bedürfnisse machen es einfach, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Hier fühlt man sich als Mensch wertgeschätzt, nicht nur als Arbeitskraft.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führung bei ProEco ist einfach herausragend. Führungskräfte sind nicht nur fachlich kompetent, sondern auch menschlich top. Sie nehmen sich die Zeit für regelmäßiges, konstruktives Feedback und stehen immer als Ansprechpartner zur Verfügung. Ihre Offenheit und Transparenz schaffen Vertrauen und fördern eine positive Unternehmenskultur.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Abwechslung mit viel Struktur, somit läuft alles nach einem Plan und nicht durcheinander.

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