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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fehlgriff, nicht wieder
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Job von 8-17.
Vorgesetztenverhalten
Man verlässt nie ein Unternehmen, sondern immer den Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Unterirdische Arbeitsumgebung und Material.
Kommunikation
Gibt keine, mit der man etwas anfangen könnte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
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