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Jetzt Profil einrichten42 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Mobbing als alles andere. Striezen war wichtiger als die Arbeit.
...siehe Internet...
Bescheiden, lange AZ und bei jedem Rauchen ausstempeln, -unterirdisch!
Welche Weiterbildung?
10 Jahre Lohn unter der Niedriglohnschwelle und keine Erhöhung....
Unter aller Kanone, neuwertige Ersatzteile wurden nach dem Ende dieses 'Ladens' einfach eingestampft, anstatt sie günstig zu verkaufen oder den Mitarbeitern zu geben, -nannte sich dann "compliance", Hoppla, man könnte ja bei dem Hungerlohn noch was 'versilbern' -schäbig.
...es ging so...
...wenn man sich schon länger kannte, -ok.
Was?
Großraumbüro, -noch Fragen?
...da musste man der Kumpel des Vorgesetzten sein, -sonst: keine Chance!
Man bekam nicht einmal einen behindertengerechten Arbeitsplatz, -lieber wurde dieser leer gelassen...
Deppele -Arbeitsplätze gab es genug... !
Leider die Firma an die Wand gefahren......und Missstände nicht beseitigt
War eine gute Firma mit viel Potential, leider durch schlechtes Management abgeschafft.
Kein Weihnachts/Urlaubsgeld
Investiert langristig in die Zukumft und hat flexible Arbeitszeiten.
Ausbildungsgehalt noch recht niedrig.
Ladenöffnung auch am Sonntag.
Professionell
Inordnung
Exzellent
Super
Sehr Gut
Gut
Super
Ausreichend vorhanden
Schöne Firmenevents, abwechslungsreiche Tätigkeit
Es sind viele Veränderungen notwendig, Kommunikation muss besser werden
Bessere Kommunikation, mehr Gehalt
Hilfsbereitschaft, Umgang mit Mitarbeitern, Raucherräume, Flexibilität bei Raucherpausen, Arbeitszeiten und Urlaub, Mitarbeiter-Rabatt in der Kantine
keine Ahnung, alles TOP!
Zur Zeit alles TOP!
Enorme Hilfsbereitschaft sowohl von den Teamleitern, als auch von Kollegen
Die Arbeitsweise ist eher selbständig, als im Team
siehe Gleichberechtigung
Absolut hilfsbereit in jeder Hinsicht, selbst bei "eskalierenden" Kunden am Telefon!
Lärmpegel etwas erhöht, PC-Hardware nicht auf dem allerneuesten Stand, aber kann man mit arbeiten
Trifft voll zu
Alle Mitarbeiter, sogar Zeitarbeiter, werden absolut gleich behandelt
Durch verschiedene Aufträge (Inbound u. Outbound) sehr abwechslungsreich
Jeder kann sich in die Neu-Gestaltung des Unternehmens einbringen. Ideen, Vorschläge und Mitarbeit werden honoriert und gehört. Das Unternehmen ist klein, so dass man ach mal über den Tellerrand hinausschauen kann. Ideal für jemanden, der etwas bewegen möchte.
Aktuell gibt es viele Veränderungen in Prozessen, in der Ausrichtung und vieles wird parallel behandelt. Da gilt es die richtige Mischung zu finden
Es muss mehr und besser kommuniziert werden. Die Information für Mitarbeiter ist ganz wichtig. Das lässt sich noch verbessern.
Wir arbeiten daran
Führungskräfte leisten viel; auch am Wochenende. Aber das muss so sein.
Für die MA gilt i.d. Regel die 40h Woche
flache Hierarchie
Das wird jetzt angepackt und mit jedem Schritt besser
Der Kunde steht an erster Stelle
Der Teamzusammenhalt ist unglaublich gut
gute Mischung aus altgedienten Quelle Mitarbeitern und neuen Kollegen
Das geht wahrscheinlich überall besser ;-)
es geht immer noch besser
Mit dem neuen Besitzer Media Markt wird alles professioneller und neu ausgerichtet. Jeder hat die Möglichkeit sich einzubringen.
Dass wir kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld bekommen und keine Gehaltserhöhung
Urlaubs- und Weihnachtsgeld bezahlen und für alle Kolleginnen und Kollegen 30 Tage Urlaub.
Toll
Da wird’s Zeit das die Anpassung kommt
Freundliche und nette Kollegen einfach super
Könnte besser sein
Freiheit, Kollegen, Zusammenhalt
Gehaltsversprechungen
Gehaltsanpassung! Und das nicht erst übermorgen.
Es ist einfach traurig. Zeitarbeiter verdienen teilweise mehr als fest Angestellte. Kollegen bleiben nur weger dem Zusammenhalt, der Atmosphäre (welche leider immer angespannter wird) ..
Zweitjobs sind keine Seltenheit.
Ständiger Wechsel der Geschäftsführung machen jegliche Chance auf Gehaltserhöhung zu nichte.
Jetzt seit der Übernahme war endlich mal ein Lichtblick, viele hatten Hoffnung auf eine Finanzielle Anpassung und dann.. NICHTS.
Es soll jedoch immer mehr geleistet werden, ob Innen- oder Außendienst, entlohnt wird das vorerst aber nicht. Kleine "häppchen" als Motivation in Form von Sonderzahlungen gibt / gab es. Aber das ist im Grunde ein "witz"
Es wird verschoben und verschoben, und die Treudoofigkeit "ausgenutzt".
Es gibt immer mehr Spannungen zwischen dem , bis jetzt harmonischen zusammenarbeiten. Lustlosigkeit steigt, obwohl gerade jetzt Leistung gezeigt werden soll. WIE DENN?
Nette Kollegen.
Zu wenig Gehalt.
Kein Urlaubsgeld Kein Weihnachtsgeld usw.
Weniger versprechen, mehr umsetzen.
Mehr Gehalt für alle Mitarbeiter.
Viel lästereien unter den Kollegen
zu viel Überstunden
Betteln ohne Erfolg
Innerhalb einer Abteilung hält man zusammen, außerhalb kämpft man gegeneinander.
das Gehalt ist am schlimmsten, viel viel viel zu wenig. !!!
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
So verdient kununu Geld.