Wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Professur für Theoretische Elektrotechnik und EMV
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann frei forschen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben, die Liste ist zu lang um alles aufzuzählen
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung zum Thema Personalverantwortung und Führung.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt keinen Zusammenhalt, jeder ist sich selbst der Nächste. Es gibt grundsätzlich nur Kritik. Egal was man tut, man macht es falsch. Leider wird nie erwähnt, was eigentlich gewünscht ist. Eigene Ideen werden abgeschmettert, trotzdem wird hohes Engagement gefordert. Woher das kommen soll ist jedoch unklar.
Das Vorführen vor den Kollegen ist Usus, völlig inakzeptabel. Das Verständnis von Führung scheint aus dem 18. Jhr. zu stammen. Völlige Loyalität wird gefordert, leider wird nichts geboten.
Kommunikation
Es gibt keine Kommunikation, läuft etwas schlecht, ist man verantwortlich. Läuft etwas gut interessiert es nicht.
Es gibt keine gemeinsamen Aktivitäten, kommuniziert wird per Mail.
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was gut ist. Alle sitzen im selben Boot. Ideal oder schön ist das nicht.
Work-Life-Balance
Arbeit ohne Ende und Selbstausbeutung.
Vorgesetztenverhalten
Grauenhaft.
- öffentliches Maßregeln
- kein Mitspracherecht
- Befehlsausgaben
- nicht erreichbar
- Schuld haben immer die Mitarbeiter
- es ist nicht klar was von einem gefordert wird, so kann man jederzeit sagen, dass die Aufgaben nicht zufriedenstellend erfüllt wurden
- übernimmt keine Verantwortung
- vor Externen werden Mitarbeiter vorgeführt und zurechtgewiesen
Interessante Aufgaben
Die muss man sich selbst suchen
Arbeitsbedingungen
schlecht, Büros sind überhitzt.
Es wird genau vorgeschrieben, wer wo sitzt etc. Abweichungen, Wünsche sind nicht erwünscht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstesein?
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit sich weiterzuentwickeln.
Die TU bietet natürlich Weiterbildungen an.