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Jetzt Profil vervollständigen15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr unruhig, da offenes Büro. Gespräche und Informationen werden in seltenen Fällen geheim gehalten. Jeder Mitarbeiter ist über Verhalten und Fehler der Kollegen informiert.
Die Aussendarstellung ist wichtig, Selbstreflektion ist wenig vorhanden, wenn doch, wird die Verantwortung so verschoben, dass man selbst im guten Licht steht.
Gehalt kam pünktlich, kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld, Gehalt unterhalb des Tarifes.
Immer wieder Gruppenbildung.
Sehr wenig Kritikfähigkeit. Fehler werden nicht zugegeben, die machen nur die anderen. Tatsachen werden gerne zum eigenen Vorteil gebogen.
Mitarbeiter und Aussen stehende sind über Fehler und Verhalten anderer Mitarbeiter informiert.
Dienstfahzeuge mit GPS, hin und wieder Beobachtungsmaßnahmen
Findet statt, Erreichbarkeit rund um die Uhr wird erwartet.
unbefristete Anstellung, konstante Touren, Einsehbarkeit des nächsten Arbeitstages (Touren)
viele kommunikative Probleme, keine klaren Zielsetzungen erkennbar, wenig Motivation besser zu werden bzw. sich auf den neusten Stand zu halten, Internetpräsenz wird nicht ausreichend genutzt (stark veraltete Firmenhomepage), Mitarbeiterjahresgespräche nur bei Problemsituationen, keine Ausgleichstage für gearbeitete Sonn- oder Feiertage,
Betriebsklima ist als überwiegend unterkühlt zu betrachten. Die anfängliche Arbeitsmotivation zu Beginn der Tätigkeit weicht bald dem Gefühl der Notwendigkeit des Geld verdienen. Es herrschen alt eingesessene Betriebsphilosophien die sich wenig ändern. Mitarbeitergespräche bzw. Supervisionen beschränken sich auf aktuelle Probleme. An Absprachen muß oftmals mehrfach erinnert werden.
Für Berufseinsteiger und Leute mit Karriereabsichten nur bedingt empfehlenswert weil das persönliche Entwicklungspotenzial schnell erschöpft ist. Wer eigenständiges Arbeiten in der Pflege und Übernahme von Verantwortung die über die normale Patientenversorgung hinaus geht gewohnt ist wird sich hier sehr schnell eingeschränkt fühlen und muß Abstriche machen. Wer mit starren sich nicht verändernden Gegebenheiten kein Problem hat und die vorhandene Firmenpolitik nicht weiter hinterfragt wird gerne hier arbeiten.
Vollzeitbeschäftigte haben binnen kürzester Zeit Minusstunden auf dem Konto. Aushilfen geniessen einen sehr hohen Stellenwert und finden häufiger Bevorzugung bei offenen Diensten als Festangestellte. Dienstplanfreigabe erfolgt erst beim Vorliegen der Arbeitsmöglichkeiten der Aushilfen so das der folgende Dienstplan gerne auch mal erst am 30. bzw. 31. eines Monats aushängt. Im Gegenzug ist aber klar nachvollziehbar wie sich die Touren am Folgetag darstellen und wer wo eingeteilt ist. Private Angelegenheiten finden wo möglich Berücksichtigung. Terminierungen privater Verpflichtungen sind aufgrund später Dienstplanungen oftmals schwierig und mit mehrfacher Umstellung verbunden.
Weiterbildungen werden kaum bis garnicht angeboten. Der Hauptfokus der Angestellten liegt auf der Patientenversorgung nach den vorgegebenen starren Richtlinien.
Bezahlung erfolgt leistungsgerecht durch Festgehalt.und bewegt sich für einen Pflegedienst dieser Größe im unteren Mittelfeld. Die Höhe des Gehalts ist Verhandlungssache. Die üblichen Zulagen entfallen.
Es herrscht ein normal ausgeprägtes Umweltbewusstsein. Kein ausgeprägtes soziales Engagement.
Mitarbeiter sind unterschiedlich stark motiviert was sich in der Arbeitsleistung und Qualität wiederspiegelt. Ein richtiges Wir-Gefühl stellt sich nicht ein. Versäumnisse des einen müssen teilweise von anderen nachgearbeitet werden. Probleme untereinander werden in der Regel nicht direkt miteinander besprochen.
Von Kollegen 45+ wird der gleiche Arbeitseinsatz gefordert wie von jungen Berufseinsteigern.
Es werden stets beide Seiten gehört, dennoch entsteht sehr schnell ein Gefühl des Misstrauens auf Seite des Betroffenen.
Die Diensträume entsprechen dem heutigen Standart, sind angemessen groß und vermitteln durch die Einrichtung bedingt den Eindruck eines privaten Arbeitszimmers. EDV findet Einsatz.
Ein separater Raum für vertrauliche Gespräche ist vorhanden.
Kommunikation verläuft sehr häufig in unterschiedliche Richtungen und ist auf beiden Seiten wenig von konstruktiver Kritik getragen.
Auf Leitungsebene ist die Komm. untereinander in vielen Dingen nicht synchron.
Häufig ist nicht klar erkennbar worin die Zielsetzung eines Gesprächs besteht. Dienstbesprechungen sind unnötig lang und mit zunehmender Dauer in der Professionalität abnehmend.
Es werden keine Unterschiede bezüglich Geschlecht, Religion, Hautfarbe o. ä. gemacht.
Arbeitsabläufe sind fest vorgegeben und lassen sehr wenig Raum für freie Einteilungen bzw. Verwirklichung. Administration und Organisation laufen ausschliesslich über die Firmenleitung. Alle zusätzlichen Abläufe neben der Patientenversorgung benötigen eine ausdrückliche vorherige Genehmigung und dürfen nicht eigenmächtig erfolgen.
schöne Dienstwagen,nett dekoriertes schaufenster
da kann man nicht arbeiten wenn man Rückgrat hat
zwecklos,es wird eh nix umgesetzt,kritik darf nur an Mitarbeitern geübt werden
schlecht,keiner fühlt sich da wohl und jeder ist froh,nach der tour "ungeschoren"nach hause zu kommen
ist der ruf erst ruiniert,lebts sich völlig ungeniert!!!
wer da ein jahr bleibt ohne irre zu werden hat glück oder auch nicht
ohne worte....es wird kein gehalt sondern Schmerzensgeld bezahlt
kollegen wechseln häufig,hohe fluktuation
hire and fire...alles auf kurzfristigkeit angelegt,da man mit Mitarbeitern,die man halten möchte,so nicht umgeht
unterirdisches führungsverhalten,fehlende Kritikfähigkeit,mangelnde Kommunikation,keiner übernimmt richtig verantwortung
kein klarer kommunukationsstil erkennbar,dafür viel getratsche
alle sind gleich....nur die pdl ist gleicher...Aufstiegschancen?
Gute Verkehrsanbindungen, jeder hat sein eigenes Fach
Mitarbeiterhandys und Tourentasche sind auch vorhanden und praktisch
Gehalt, Arbeitsklima und Vorgesetztenverhalten finde ich nicht gut <- So macht die Arbeit keinen Spaß
Ich könnte nun einiges aufzählen aber Kritik und Verbesserungsvorschläge werden nicht gerne gesehen, daher spare ich mir dies.
Kaum jemand ging gerne hin
Schon alleine das ständige Thema
"Wer hat den Kratzer in das Auto gemacht" bereitete einen Magenschmerzen.
Viele Gesundheits & Altenpfleger kennen diese Firma und mittlerweile spricht sich das Image rum. Wie man so schön sagt : Klein ist die Welt
Arbeitszeiten waren kurz und dadurch rutschte man schneller ins minus
Wenn die Ausbildung über´s Arbeitsamt läuft und die Firma profitiert dann wurde es gerne gesehen, aber auch nur dann
Soll ich jetzt lachen oder weinen ???
Man wurde verraten und verkauft damit man besser da steht, wie der andere. Traurig
Das Vorgesetztenverhalten fand ich nicht gut. Man durfte alles ansprechen aber wenn es darauf ankommt dann wurde dicht gemacht und Kritikverträglichkeit war nicht vorhanden.
Konflikte zwischen AN und AG bekam man ständig mit. Dies sind Angelegenheiten die man "eigentlich" untereinander klärt und nicht weiter erzählt
Räumlichkeiten waren okay. Nicht zu klein
Arbeitgeber war nie Schuld
Die war nicht vorhanden
Aufgaben waren in Ordnung und abwechslungsreich. Wie es in anderen Pflegediensten auch ist
Leider ist das Betriebsklima unter aller Würde was an der Geschäftsleitung abprallt.
Das Image läßt mittlerweile sehr zu wünschen übrig
Ist Verhandlungssache aber es gibt scheinbar nur für ausgesuchte Mitarbeiter ein paar Euro extra
ist leider nicht zu empfehlen sich in Konflikten an diesen Arbeitgeber zu wenden.
Nein,trotz ständiger Nachfrage wird leider immer wieder keine Information weitergegeben zum Teil weil viel zu viele im Büro sitzen,und jeder meint der andere wird es richten.
Absolut kompetente Leitung der Firmenführung , tolle Kollegen, für ein gutes Arbeitsklima ist immer gesorgt, angemessene Vergütung, soziales Verhalten seitens der Chef's oder Kollegen optimal, absolut gut organiesierte Versorgung der Patienten.....ich kenne andere Pflegedienste....dieser ist einfach gut....würde ich als Patient sagen, aber auch als Angestellte
gehalt ist nicht schlecht,es gibt gratis-kaffee...
es wird potentiellen bewerbern viel versprochen,damit sie einen arbeitsvertrag unterzeichnen.nix davon wird später gehalten.inhaberin und pdl sind sehr um ein positives image bemüht,ohne den eigenen ansprüchen gerecht werden zu können.ein team entsteht wegen der relativ hohen fluktuation gar nicht,neue werden von neuen eingearbeitet.
wessen tassen stehen denn meist ungespült herum?nicht die der mitarbeiter!homepage mal aktualisieren,ist wohl noch aus der gründerzeit der firma.keine positiven berichte hier faken,wenn sie so offensichtlich lanciert sind("wer sucht neue herausforderung").
Eigentlich alle selstverständlichen Basics vorhanden:Dienstwagen,Diensthandys,Einarbeitungsphase,Dienstplanänderung nur nach Absprache,Fortbildung und Dienstbesprechung als Pflichtveranstaltung und daher natürlich bezahlt.Viele Leute als Ansprechpartner im Büro,es gibt gratis Kaffe.Das leicht überdurchschnittliche Gehalt wird immer pünktlich gezahlt.Weihnachts und Urlaubsgeld in Höhe einer mehr symbolischen Zahlung im unteren dreistelligen Bruttobereich als freiwillige Leistung.
Dienstwagen sind mit GPS "verwanzt"(nicht zur Navigation,sondern zum anpeilen.Was mit den entstandenen Bewegungsdaten geschieht weiss keiner.)Spricht man Inhaberin,Pdl oder Stellvertretung auf ein Thema an,bekommt man meist 3 Meinungen/Anweisungen.Läuft dann etwas schief(und das tut es oft)ist man natürlich der schuldige.Oft sehr rustikaler Umgangston gegenüber den Mitarbeitern.Note "Mangelhaft"im bereich Pflege durch den Mdk festgestellt.Liegt vielleicht an der Fluktuation.Stellenanzeigen werden anonym mit Handynummer und ohne Firmennamen aufgegeben.Um ein gutes Image zu erhalten,werden auch mal sehr positive Einträge hier gepostet,die aber nicht der realität entsprechen und die Handschrift der Firma tragen!
Mehr Ehrlichkeit und Transparenz.Nicht so offensichtlich Bewertungen faken.
Sehr gutes Arbeitsklima. prima Vorgesetzte, stets pünktliches Gehalt, alle offen Für Kritik, Überstunden werden in frei abgegolten, Dienstbesprechungen regelmässig und auch Weiterbildungen, Leitung stets offen für Kritik und Vorschläge, ich bein kein Kopfnicker, ist nicht mein erster Pflegedienst.
Liebe Kollegen, Tassen spülen die man benutzt hat...
gute Kommunikation auf allen Ebenen, Probleme werden gemeinsam gelöst
man wird nie allein gelassen, immer jemand ansprechbar, gute Organisation, Weiterbildungen, regelmässige dienstbesprechungen
So verdient kununu Geld.