6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Empfehlenswerter Arbeitgeber
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Atmosphäre, interessante und umfangreiche Aufgabengebiete, nettes Team.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Image
Der erste Eindruck täuscht und ist schnell erloschen. Es herrscht permanenter Mitarbeiter wechsel. Einarbeitung neuer Mitarbeiter entfällt und Übergaben der Arbeit finden nicht statt.
Work-Life-Balance
Es werden oft allein erziehende Mütter eingestellt, die sich die gewünschte Flexibilität nicht leisten können, da immer wieder am Personal gespart wird.
Kommunikation
Information?? Kommunikation?? Unnötig!!
Gleichberechtigung
Generell herrscht eine Flache Hierarchieebene, ob männlich oder weiblich ist in der Firma belanglos.
Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Profi Select Coriolanus durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte).
Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Karriere/Weiterbildung und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Profi Select Coriolanus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.