Unzufriedenheit der Mitarbeiter steigt immer mehr an
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kaffee und Wasser
- Obstkorb
- Aufmerksamkeit an Weihnachten und Geburtstag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Punkt Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung, bessere Kommunikation, bessere Bezahlung und Aufstiegsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Je nachdem mit wem man im Büro sitzt kann man Glück oder Pech haben. Die meisten sind aber von allem nur noch genervt und somit drückt das insgesamt die Stimmung.
Kommunikation
Wichtige Sachen bekommt man nur mit, wenn man ein gutes persönliches Verhältnis zu den Entscheidungsträgern hat. Es soll jetzt alles transparenter werden, aber das kam bei mir bis zum Schluss nicht wirklich an.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an. Manchmal entsteht auch der Eindruck, dass einige Abteilungen gegeneinander arbeiten statt miteinander. Ich habe allerdings paar nette Kollegen kennengelernt, mit denen ich auch weiterhin Kontakt habe.
Work-Life-Balance
Man geht zur Arbeit und nach dem Feierabend muss man sich um nichts mehr kümmern. Je nach Position sind die Arbeitszeiten sehr flexibel und gut mit dem Familienleben vereinbar.
Vorgesetztenverhalten
Etwas schwierig alle in einen Topf zu werfen, aber teilweise fragt man sich wie manche Leute dort zu ihren Positionen gekommen sind.
Ich hatte nette Vorgesetzte, fachlich waren sie auch ok, aber nicht überragend.
Gibt aber auch Vorgesetzte die kaum Ahnung haben, wie man Mitarbeiter führt.
Interessante Aufgaben
Laaangweilig! Kaum herausfordernd. Habe mich etwas überqualifiziert gefühlt.
Gleichberechtigung
Durch den Tarif gibt es gleiche Bezahlung für alle - je nach Eingruppierung. Führungskräfte bekommen natürlich einen Bonus und die Eingruppierung ist manchmal auch etwas willkürlich/ungerecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Die werden gepampert und gehalten.
Arbeitsbedingungen
Manche Büros sind etwas zu klein, aber immerhin hat man einen Platz. Im Sommer teilweise unerträgliche Hitze.
Homeoffice nur für bestimmte Personen möglich (nicht nach Position sondern nach persönlicher Meinung vom Vorgesetzten).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird immer noch zu viel Papier verwendet, aber immerhin gibt es jetzt einen Beauftragten, der sich um die Nachhaltigkeit kümmern soll.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein Witz!
Diese Tariftabelle lässt wenig Spielraum und die Bezahlung ist einfach schlecht. Sozialleistungen gibt es nicht (jedenfalls solange ich da war).
Image
Nach außen hin wirkt Profil professionell.
Karriere/Weiterbildung
Schlecht. Karriere wird wahrscheinlich in 10-20 Jahren möglich, wenn die "Alten", die seit Beginn dabei sind und daher Positionen haben, die sie sonst mit ihrer Qualifikation nie bekommen hätten, in Rente gehen.
Bis dahin gehen die guten motivierten jungen Mitarbeiter zu anderen Firmen...