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PROFIL 
Verbindungstechnik 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Viel versprochen wenig gehalten

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Zusammenhalt in der Abteilung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Weit weg von der Realität und nicht bereit sich zu ändern. Menschen aus anderen Abteilungen beeinflussen Führungskräfte in ihrem Handeln dermaßen, dass sie ihren Job nicht richtig ausführen und Angst vor Konsequenzen haben.

Verbesserungsvorschläge

Passt euch dem.markt an und erwartet nicht das sich der Markt euch anpasst

Arbeitsatmosphäre

Intern gut, abteilungsextern gute Mine zum bösen Spiel

Kommunikation

Ausbaufähig, Führungspersonal ist froh daß es läuft

Kollegenzusammenhalt

Starkes Team intern, Abteilungsextern sollte man aufs Bauchgefühl hören...

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden

Vorgesetztenverhalten

Das interne miteinander ist gut, allerdings sollte man sich als Leiter der Abteilung nicht von anderen erzählen lassen wie der Hase läuft....

Interessante Aufgaben

Durchaus ein interessanter Job, allerdings ist man oftmals allein gelassen

Gleichberechtigung

Kommt auf das Aufgabengebiet an

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro, man steht immer im Fokus

Gehalt/Sozialleistungen

Weit entfernt vom aktuellen Stand der Dinge

Karriere/Weiterbildung

Viel versprochen wenig gehalten


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Martin WedemannHR Specialist Recruitment

Vielen Dank für das ehrliche Feedback.
Dabei freuen wir uns über die positiven Punkte und nehmen aber auch die negativen Bemerkungen bedauerlicherweise zur Kenntnis.

Aktuell bemühen wir uns das Konzept / Strategie zur Weiterbildung zu überarbeiten und zu verbessern und hoffen auf eine baldige Umsetzung, wobei auch immer im Detail betrachtet werden muss, welche Perspektiven und Weiterbildungen an dem bestimmten Arbeitsplatz aufgezeigt werden können und angemessen sind. Nicht jede Position impliziert beispielsweise das Hineinwachsen in eine Führungsrolle.

Es bereitet große Freude zu hören, dass ein guter Teamgeist in der Abteilung herrscht.
Das bestätigt das gute Betriebsklima, welches unter den Kolleginnen und Kolleginnen herrscht.
Als Unternehmen versuchen wir dies durch häufige Zusammenkünfte wie Public Viewing, Eisaktionen im Sommer oder Grillfeste zu verstärken.

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