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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr großes und intensives Bewerbungsverfahren

4,4
Absage
Bewerber/inHat sich als Auszubildender Fachinformatiker für Systemintegration beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Etwas weniger "von oben herab" mit potenziellen Auszubildenden reden

Bewerbungsfragen

Stärken und Schwächen werden ganz klassisch abgefragt


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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