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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr großes und intensives Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich als Auszubildender Fachinformatiker für Systemintegration beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Etwas weniger "von oben herab" mit potenziellen Auszubildenden reden
Bewerbungsfragen
Stärken und Schwächen werden ganz klassisch abgefragt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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