29 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
29 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
PROFISHOP GmbH Vorstellungsgespräche
PROFISHOP
GmbH
Top
Company
2025
kununu Score: 4,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Coole und entspannte Mitarbeiter
Bewerber/inHat sich 2021 bei PROFISHOP GmbH (ehem. Crowdshop GmbH) in Bremen als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Studium, Hobbies, auslandsjahr
- Warum ich das Praktikum machen muss
- Warum in der bestimmten Abteilung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wohlfühlatmosphäre trotz Stresssituation
Bewerber/inHat sich 2021 bei PROFISHOP GmbH (ehem. Crowdshop GmbH) in Bremen als Key Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gespräch mit Vorgesetztem mit einplanen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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so sollte ein optimaler Bewerbungsprozess sein
Bewerber/inHat sich 2021 bei profishop gmbh in Bremen als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe am Bewerbungsprozess absolut nichts auszusetzen. Die Kommunikation war sehr gut und ich habe bei allem eine schnelle Rückmeldung bekommen. Auch als meine eigentliche Bewerbungsstelle nicht mehr Verfügbar war, habe ich von Profishop die Chance auf eine andere Stelle bekommen.
Bewerbungsfragen
Stärken, Schwächen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Versagen in der Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2021 bei Profishop I GmbH in Bremen als Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Firma versteht nicht den unterschied zwischen den Verschiedenen Tech-Stacks und den Aufwand ein neues zu lernen.
Im ersten Gespräch wurde eine Leitungsstelle angepeilt.
Obwohl in meinem Lebenslauf ganz klar drinne steht was ich kann und was ich nicht kann, wurde im 2ten Gespräch erwartet, dass man in einer unbekannten Programmiersprache und einem unbekannten Framework innerhalb kurzer Zeit was Entwickelt.
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Freundlich, Transparent, Fair & Schnell
Bewerber/inHat sich 2021 bei PROFISHOP GmbH (ehem. Crowdshop GmbH) in Bremen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe an dem gesamten Bewerbungsprozess absolut nichts auszusetzen. Schnelle Rückmeldungen, sehr freundliches Gespräch, transparente Kommunikation und ehrliches Feedback. Großes Kompliment!
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Erstaunlicher Mangel an Wertschätzung, Professionalität und Selbstreflexion
Bewerber/inHat sich 2020 bei profishop gmbh in Bremen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nachdem ich so viele positive Bewertungen über den Arbeitgeber gelesen habe, war das Verhalten bei meiner Bewerbung wirklich überraschend. Leider überraschend negativ.
Vielleicht bin ich auch sehr anspruchsvoll, aber ich finde eine AutoReply als Antwort auf eine E-Mail schon ein wenig unfreundlich. Wenn der Wortlaut sinngemäß "entweder wir melden uns in 3 Wochen, oder Sie passen halt einfach nicht" ist, frage ich mich, wie wenig Wertschätzung man Bewerber*innen entgegenbringen kann.
Es gibt sicher andere, ebenso effiziente Wege, die Bewerber*innen über den Ablauf zu informieren. Diese Ansprache hat zumindest bei mir einen durchweg negativen Eindruck hinterlassen.
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So solle ein optimaler Bewerbungsprozess gestaltet werden!
Bewerber/inHat sich 2020 bei profishop gmbh in Bremen als Mitarbeiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
keine!
Bewerbungsfragen
- Fragen zum Werdegang, Motivation etc.
- Es wurden gezielt Fragen zur Person sowie zum Werdegang gestellt.
- Ich habe schon ein paar Bewerbungsgespräche geführt und saß ebenso auf der an deren Seite, daher kann ich diesen Prozess recht objektiv bewerten.
- Aus dem diesem Grund ein großes Kompliment, so sollte ein optimaler Bewerbungsprozess gestaltet werden.
- Sowohl die Kommunikation als auch die Absprachen waren vorbildlich!
- Macht bitte weiter so und Euch alles Gute sowie weiterhin viel Erfolg!
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Sehr langsame Kommunikation, große Egos, Standardfragen, keine Vorbereitung des Gesprächs
Bewerber/inHat sich 2020 bei PROFISHOP GmbH (ehem. Crowdshop GmbH) in Bremen als Produktdatenmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Individuell auf den Bewerber eingehen und nicht bloß 5 Standardfragen von einem Zettel ablesen.
- Zudem ist es von Vorteil sich im voraus die Bewerbungsunterlagen anzuschauen, auch, wenn man kurzfristig das Interview übernehmen muss.
- Außerdem wäre es nett eine Absage besser zu formulieren als "Leider muss ich Ihnen mitteilen, dass es an dieser Stelle nicht weitergeht".
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Noch viel Luft nach oben!
Bewerber/inHat sich 2020 bei PROFISHOP GmbH (ehem. Crowdshop GmbH) in Bremen als Key Account Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Im Bewerbungsprozess von Anfang an alle Entscheider miteinbeziehen. Sich mehr auf den Bewerber konzentrieren, anstatt einen Fragebogen abzulesen und sich ununterbrochen Notizen zu machen. Mehr Persönlichkeit in das Gespräch bringen. Außerdem sollte sich an Absprachen gehalten werden. Wenn dem Bewerber versprochen wird, dass man sich innerhalb der nächsten zwei Tage mit einer Entscheidung meldet, dann sollte dies auch eingehalten werden. Alles andere wirkt unprofessionell und gegenüber dem Bewerber nicht wertschätzend.
Ehrlichkeit beim Absageschreiben. Bewerber möchten gerne wissen, woran es gelegen hat und was sie beim nächsten Mal besser machen können. Pauschale Absageschreiben sind von gestern und widersprechen sich in diesem Fall sogar.
Stellenbezeichnung nochmal überdenken. Die Anforderungen entsprechen den Tätigkeiten eines Mitarbeiters im Vertriebsinnendienst. Key Account Management ist mehr als das..
Bewerbungsfragen
Stärken, Schwächen, Warum Profishop, Beschreibe deinen jetzigen Arbeitsalltag, Welche Erwartungen hast du an das Unternehmen,
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Gut gewollt - aber schlecht gekonnt
Bewerber/inHat sich 2019 bei PROFISHOP GmbH (ehem. Crowdshop GmbH) in Bremen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
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Wertschätzende Behandlung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.