60 Bewertungen von Mitarbeitern
60 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
52 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
60 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
52 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Meine Leistung wird sehr geschätzt.
Ich habe viel Gestaltungsfreiheit bei meiner Arbeit.
Es herrscht ein sehr freundliches Miteinander.
Positive Fehlerkultur
Toll ist auch die Flexibilität bzgl. Arbeitszeit/-ort
Ich habe nichts zu meckern.
Habe ich aktuell keine. Wenn man unzufrieden ist, spricht man es direkt an und stößt dabei auf offene Ohren, da konstruktive Kritik immer erwünscht ist.
Toller Vibe! Sehr angenehm, locker, offen, hilfsbereit und freundschaftlich, man kann immer Wünsche und Kritik äußern. Und wäre meine Anreise ins Office kürzer, wäre ich gerne öfter dort.
leidet leider ein wenig unter den negativen Kundenbewertungen von außen.
10 von 10! Arbeitszeiten, sowie der Arbeitsort sind maximal flexibel. Workation ist möglich. Jede Überstunde kann problemlos abgefeiert werden. In meiner Position ist ein Teilzeitmodell + Remote möglich. – So viel Flexibilität und Vertrauen habe ich in keinem anderen Unternehmen erlebt und das schätze ich hier besonders.
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, wenn man selbst Initiative zeigt und konkrete Vorschläge macht.
Faires Gehalt
Nach einem Jahr hat man die Möglichkeit, das DE-Ticket oder ein Dienstrad zu nutzen.
Sehr freundschaftlich. Jederzeit respektvoll. Hilfsbereit. Regelmäßige Teamevents, die Spaß machen, wie z.B Kohltour, Sommerfest usw.
Das Team ist recht jung, aber es werden keine Unterschiede gemacht.
Absolut fair und auf Augenhöhe. Meine Arbeit wird anerkannt und wertgeschätzt. Feedback und Kritik sind erwünscht.
Top! Es wird darauf geschaut, dass jede/r gut arbeiten kann.
Bei Fragen, Kritik oder sonstige Anliegen haben die Heads/HR/GL immer ein offenes Ohr. Es gibt jährliche Feedbackgespräche, die Raum für Reflexion und Feedback geben. Aber auch sonst kann man jederzeit Wünsche äußern.
Im monatlichen All-Hands-Meeting wird transparent dargelegt, wie die Zahlen aussehen.
Ich habe nie erlebt, dass jemand wegen seines Geschlechts oder Herkunft benachteiligt wurde. Auch auf eine genderneutrale Formulierung wird Wert gelegt.
Mein Teamlead legt viel Wert darauf, dass ich immer mal wieder spannende und wichtige Aufgaben bekomme.
Das Arbeitsklima ist hervorragend. Man arbeitet in einem dynamischen, motivierten Team, das sich gegenseitig unterstützt und inspiriert.
Die Firma legt großen Wert auf die Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice machen es leicht, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.
Hier ziehen alle an einem Strang!
Absolut flache Hirachien.
Hier wird Transparenz großgeschrieben. Die Kommunikation mit den Führungskräften ist offen und auf Augenhöhe. Feedback wird ernst genommen und man fühlt sich wirklich gehört.
Es gibt immer neue und spannende Aufgaben mit denen man sich beschäftigen kann.
Ich hatte im Büro super spaß
Ich fand es schön zu sehen, dass die Kollegen einem immer geholfen haben bei fragen
Die Morning Calls fand ich schön (vor allem im HO). Auch die All-Hands Meeting fand ich super interessant.
Die Aufgaben fand ich gut. Ich hätte mir aber auch gewünscht ein bisschen mehr in die anderen Aufgaben rein schnuppern zu können
Für mich top! Es herrscht ein sehr faires und offenes Miteinander sowie ein außergewöhnlich freundliches Betriebsklima. Auch wenn man öfter im Home Office arbeitet, ist es immer wieder schön im Büro zu sein. Außerdem dürfen Hunde mit ins Office gebracht werden - absolute Feel Good Atmosphäre!
Hier kann PROFISHOP auf jeden Fall punkten. Wer schon mal einen "9 to 5"-Job hatte, weiß das auch zu schätzen. Es gibt Gleitzeit und ein Stundenkonto. Überstunden können nach Absprache problemlos abgebaut werden. Home Office ist selbstverständlich und auch wenn mal ein Arzttermin o.Ä. ansteht findet man immer eine gute und unkomplizierte Lösung. Außerdem kann man für gewisse Zeiträume auch "Workation" beantragen.
Wer will, kann hier viel erreichen.
Meiner Meinung nach vollkommen angemessen. Natürlich kann man sich immer mehr wünschen, aber es gibt auch viele Benefits, bei denen man ordentlich sparen kann - wie bspw. Corporate Benefits oder EGYM Wellpass. Außerdem gibt es einen Zuschuss zum Fahrrad oder Deutschlandticket.
Es wird kaum gedruckt, fast alles ist digital. In der Vergangenheit gab es auch schon die ein oder andere Umweltaktion.
Da gibt es nichts auszusetzen. Ich habe noch nie mitbekommen, dass sich jemand unwohl gefühlt hat.
Kommunikation auf Augenhöhe. Man braucht keine Angst haben etwas anzusprechen oder Rückfragen zu stellen. Fast alle Heads sind schon sehr lange im Unternehmen, was für mich auch ein klarer Pluspunkt ist.
Das gesamte IT-Equipment wird zur Verfügung gestellt. Bei Bedarf bekommt man sogar einen zweiten (oder dritten) Monitor für das HO. Die IT macht da wirklich einen sehr guten Job. Im Winter und bei Minusgraden kann es schon mal etwas kälter werden.
Es gibt in jeder Abteilung regelmäßige Meetings sowie ein monatliches All Hands Meeting, in dem auch unternehmensweite Kennzahlen reportet und diskutiert werden können. In gewissen Abständen gibt es zusätzlich noch Abteilungspräsentationen, damit man auch Einblicke in fremde Abteilungen und Aufgabengebiete erhält.
Kommt natürlich auf die Abteilung an und darauf, woran man Spaß hat. Ich für meinen Teil habe sehr spannende und abwechslungsreiche Aufgaben. Es gab bisher keinen Tag, an dem ich mich gelangweilt habe. Sollte man unzufrieden sein, gibt es aber auch jederzeit die Möglichkeit mit den Vorgesetzen zu sprechen, um nach Lösungen zu suchen und das Aufgabengebiet interessanter zu gestalten (bspw. durch Sonderprojekte o.Ä.)
Hunde erlaubt, Home Office, Workcation
Keine Transparenz den Arbeitnehmern gegenüber.
Nicht nur von Transparenz reden sondern dies wirklich in die Tat umsetzten. 2022 wurden bereits, von einem auf den anderen Tag, 10 Mitarbeiter aus betrieblichen Gründen entlassen. Danach wurde gesagt, dass sowas nie wieder passieren wird. 1 Jahr später wurden 20 Mitarbeiter, aus betrieblichen Gründen, entlassen. Und wieder wird erzählt, dass so etwas nicht mehr vorkommen wird. Würde mir für die bestehenden und neuen Kollegen wünschen, dass Worten auch Taten folgen.
Ich habe, trotz des ganzen Stresses, gerne gearbeitet, was hauptsächlich an den tollen Kollegen lag. Zum Ende hin ist die gute Atmosphäre, meiner Meinung nach, leider gekippt.
Siehe Trusted Shops und Trustpilots. Bewertungen sind schlechter geworden, nachdem gekaufte Bewertungen gelöscht wurden (was auch lange bei Trustpilots nachlesbar war)
Es gab die Gleitzeit, die jedoch nicht von jedem genutzt werden konnte, wenn einem Aufgaben zugeteilt wurden für die man bspw. bis 17 Uhr bleiben musste. Dies war ,meiner Meinung nach, nicht wirklich fair. Zu Zeiten von Corona wurden viele Überstunden aufgebaut und Mitarbeiter mussten sich bei dem Head melden, wenn sie pünktlich Feierabend machen wollten. Es war natürlich alles kein Zwang, jedoch fühlte es sich fast schon wie emotionale Erpressung an, wenn immer davon geredet wurde man müsse als Team agieren.
Kollegen halten im Team fast immer zusammen. Immer hilfsbereit und gutes Verhältnis zu jedem.
Die Teamleiter waren immer sehr freundlich und haben wirklich ihr Bestes gegeben. Dafür der eine Stern.
Im Team gab es eine gute Kommunikation. Zwischen den Abteilungen war es schwierig. Teilweise erhielt man auf Nachrichten tagelang keine Rückmeldung oder sogar garkeine.
Nach meinem Empfinden wurden Abteilung nicht immer gleichberechtigt behandelt. Zwischen Geschlecht, Schulabschluss oder Alter wurde jedoch nie differenziert.
Die Arbeitsatmosphäre ist top. Es gibt Großraumbüros pro Abteilung in welchen man ungestört arbeiten kann. Generell wird viel in den Büros kommuniziert und dennoch wird viel Rücksicht genommen, wenn ein Mitarbeiter z.B. in einem Meeting ist oder wenn jemand darum bittet die Lautstärke im Büro anzupassen.
Auf der Kundenseite gibt es einige negative Bewertungen, welche natürlich Ihre Berechtigung haben, da Lieferzeiten in den letzten Jahren schwer einzuhalten waren. Generell muss die Kommunikation zum Kunden dringend verbessert werden.
Es gibt flexible Arbeitszeiten, Überstunden kann man relativ flexibel abbauen und wenn man mal einen wichtigen Terminen hat, wird einem oft eine Lösung angeboten.
Es wird in allen Bereichen ob Mülltrennung oder beim Heizen der Büros stark darauf geachtet.
keine negativen Erfahrungen gemacht. Bei Problemen wird einem immer geholfen.
Kommunikation erfolgt intern in der Regel immer sehr schnell und direkt. Was dazu führt, dass man immer eine schnelle Rückmeldungen erhält. Nachteil ist hier nur, dass manchmal Informationen auf der Strecke bleiben.
Für die Branche in Ordnung, nicht mehr nicht weniger
ist eine Selbstverständlichkeit
- Home office möglich
- Hunde erlaubt
- Umgang unter den Kollegen
Letztes Jahr wurde eine Vielzahl MAs gekündigt aus betrieblichen Gründen. Uns wurde der Transparenz halber versichert, dass solch eine Situation nicht wieder vorkommen wird. Ziemlich genau ein Jahr später war ich dann betroffen von den Massenkündigungen. Diesmal ebenfalls aus betrieblichen Gründen, mit der Begründung es gäbe keine Arbeit mehr für uns. Das mit dem Mangel an Arbeit sei mal so dahingestellt, aber wem es wichtig ist, einen sicheren Arbeitsplatz zu haben, dem lege ich es wirklich ans Herz, sich von Profishop fernzuhalten. Diese Kündigungen wurden einen Abend vorher per E-Mail angekündigt und in 5-10 Minuten Abständen mit jedem Mitarbeiter durchgeführt. Dies hielt ich für sehr demütigend und traurig, da man schließlich viel Zeit mit diesem Unternehmen verbracht hat.
Trotz dessen, dass es in meinen Augen sehr viele harte Phasen gab, verlor ich nie ein schlechtes Wort über dieses Unternehmen. Aufgrund des Kollegenzusammenhalts hat man irgendwo noch gerne dort gearbeitet - trotz der meiner Meinung nach unterdurchschnittlichen Bezahlung, Aufbau von Überstunden und dem Mangel an Benefits.
Dass aber nun in zwei aufeinander folgenden Jahren aus betrieblichen Gründen eine Vielzahl Mitarbeiter gekündigt wurde, müsste jedoch genug über das Unternehmen aussagen.
Darüber hinaus wurden in diesem Jahr viele Benefits eingestellt, mit denen unter anderem noch auf der Website geworben werden (55 Kilo frisches Obst, von dem ich in den letzten Jahren noch nie etwas gesehen habe).
Auch nach der Kündigung musste ich noch aufgrund diverser Themen Profishop „hinterherlaufen“, wie beispielsweise Gehalt und Abrechnungen, was extrem ärgerlich ist, zumal man in der Situation andere Dinge zu erledigen hat.
Was kann Profishop nun in meinen Augen besser machen?
- sich solche großen Fehlkalkulationen nicht mehr erlauben, wenn dadurch Menschen im Nachteil kommen können. Dass ein Mal sowas passiert kann man fast noch akzeptieren, aber ein zweites Mal im darauffolgenden Jahr?
- die Mitarbeiter ernsthaft wertschätzen und die Fehler vielleicht auch mal bei sich suchen.
- sich nicht Transparenz auf die Flagge schreiben, wenn das nicht eingehalten werden kann.
- mehr Empathie, vor allem bei den Führungskräften.
- nur das in die Stellenanzeigen setzen, was auch wirklich angeboten wird.
Mal so, mal so
Ein kurzer Blick in trustedshops, Trustpilot oder sogar Reddit genügt, um das Image beurteilen zu können
Überstunden werden schneller aufgebaut als sie abgebaut werden. Überstunden dürfen in der Regel nur halbtags abgebaut werden. Das muss man allerdings auch erstmal abklären, nicht immer konnte einem der „Wunschtag“ gewährt werden. Auszahlung gab es nicht.
mit den direkten Kollegen ließ es sich sehr gut arbeiten.
Gab kaum ältere Kollegen, ist daher schwer zu beurteilen bei einem jungen Unternehmen mit einem Durchschnittsalter von 29
Zwei Sterne gehen an die Teamleads, die die Abteilungen zusammen hielten. Zum tatsächlichen Abteilungsleiter und zur Geschäftsführung gab es kaum bis keine Berührungspunkte.
Zu den direkten Kollegen war alles super, die Kommunikation zu anderen Abteilungen war teilweise ausbaufähig, vor allem zur Geschäftsleitung oder Abteilungsleitung.
Ab und an gab es ganz interessante Projekte, man muss sich jedoch ständig beweisen um auch anspruchsvollere Aufgaben zu bekommen. Die sonstigen Daily tasks bestanden hauptsächlich aus Listen ausfüllen.
Moderne Arbeitsmodelle. Beispielsweise: Remote Praktikum, Hybrid oder Home-Office.
Da ich das Praktikum Remote absolviert habe, musste ich mit einem VPN arbeiten. Leider war die Verbindung zum Server, aufgrund des VPNs, manchmal langsam. So kam es hin und wieder mal zu Verbindungsproblemen.
Die Meinung des Teams wird immer wieder eingeholt. So entstehen realistische Ziele, die auch umsetzbar sind
Das Team war immer offen zur Kommunikation. Offene Fragen werden präzise beantwortet.
Die Aufgaben und Verantwortlichkeiten werden offen kommuniziert. Die Abteilungsziele werden transparent gemacht und es herrscht eine großartige Geschlossenheit, diese gemeinsam zu erreichen.
Absolut gegeben. PROFISHOP bietet viele Möglichkeiten, die der Work-Life-Balance zugutekommen. Hervorzuheben wären hier flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Workation oder die Unterstütung an Sportprogrammen.
Man spürt im Unternehmen, dass jeder unbedingt dazu beitragen möchte, die Unternehmensziele zu erreichen.
Die Meinung der einzelnen Mitarbeitenden wird geschätzt und in Abteilungsentscheidungen miteinbezogen. Die ambitionierten Ziele sind transparent festgelegt und werden von den Vorgesetzten verantwortet. Es kam noch nie vor, dass einzelne Personen für das Nichteinhalten der Ziele verantwortlich gemacht wurden. Es herrscht immer ein Teamgedanke.
PROFISHOP legt großen Wert auf direkte Kommunikation auf Augenhöhe, was ich sehr schätze. In der Abteilung finden tägliche Morning Calls statt, in denen alle auf einen Informationsstand gebracht werden und Fragen der Mitarbeitenden beantwortet werden. Hinzu kommen regelmäßige abteilungsinterne Meetings statt, in denen ein SOLL/IST-Abgleich gemacht wird und über Optimierungen und Projekte gesprochen wird. Einmal im Monat findet ein All-Hands Meeting statt, in dem Abteilungen und Projekte vorgestellt werden und die abteilungsinternen KPIs dargestellt werden.
Sehr vielfälftiges Arbeitsumfeld, in dem es nie langweilig wird. Ideen von Mitarbeitenden werden aufgenommen und in Form von Projekten an die einzelnen Mitarbeitenden verteilt. Die Dynamik erhält hier auch Einzug und man hat regelmäßig mit verschiedenen Aufgaben zutun.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr positiv und motivierend
Das Unternehmen bietet eine flexible Arbeitszeitregelung und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten.
bieten viele Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereentwicklung.
Ich habe mich sehr wohl gefühlt, und die freundliche Kollegen, tragen dazu bei, dass man gerne zur Arbeit kommt. Es gibt immer jemanden, der bereit ist, Fragen zu beantworten oder bei einem Projekt zu helfen.
unterstützend, respektvoll und hilfsbereit.
Sehr modern gestaltet.
Offene und transparente Kommunikation unter dem Team. Man kann Probleme oder Schwierigkeiten offen ansprechen.
Abwechslungsreiche Aufgaben, die auch spaß machen.
So verdient kununu Geld.