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PROFISHOP 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

PROFISHOP - ein spannendes, berufliches Abenteuer, welches nur zu empfehlen ist.

4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PROFISHOP GmbH (ehem. Crowdshop GmbH) in Bremen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Aufgaben und Verantwortlichkeiten werden offen kommuniziert. Die Abteilungsziele werden transparent gemacht und es herrscht eine großartige Geschlossenheit, diese gemeinsam zu erreichen.

Kommunikation

PROFISHOP legt großen Wert auf direkte Kommunikation auf Augenhöhe, was ich sehr schätze. In der Abteilung finden tägliche Morning Calls statt, in denen alle auf einen Informationsstand gebracht werden und Fragen der Mitarbeitenden beantwortet werden. Hinzu kommen regelmäßige abteilungsinterne Meetings statt, in denen ein SOLL/IST-Abgleich gemacht wird und über Optimierungen und Projekte gesprochen wird. Einmal im Monat findet ein All-Hands Meeting statt, in dem Abteilungen und Projekte vorgestellt werden und die abteilungsinternen KPIs dargestellt werden.

Kollegenzusammenhalt

Man spürt im Unternehmen, dass jeder unbedingt dazu beitragen möchte, die Unternehmensziele zu erreichen.

Work-Life-Balance

Absolut gegeben. PROFISHOP bietet viele Möglichkeiten, die der Work-Life-Balance zugutekommen. Hervorzuheben wären hier flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Workation oder die Unterstütung an Sportprogrammen.

Vorgesetztenverhalten

Die Meinung der einzelnen Mitarbeitenden wird geschätzt und in Abteilungsentscheidungen miteinbezogen. Die ambitionierten Ziele sind transparent festgelegt und werden von den Vorgesetzten verantwortet. Es kam noch nie vor, dass einzelne Personen für das Nichteinhalten der Ziele verantwortlich gemacht wurden. Es herrscht immer ein Teamgedanke.

Interessante Aufgaben

Sehr vielfälftiges Arbeitsumfeld, in dem es nie langweilig wird. Ideen von Mitarbeitenden werden aufgenommen und in Form von Projekten an die einzelnen Mitarbeitenden verteilt. Die Dynamik erhält hier auch Einzug und man hat regelmäßig mit verschiedenen Aufgaben zutun.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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