92 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
75 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
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Kollegen unterstützen sich gerne gegenseitig.
Image und Realität passen aufeinander.
Gute Arbeitszeiten, man hat die Möglichkeit von HO, Gleitzeit, etc.
Mitarbeiter werden gefördert, wenn Interesse an Weiterbildungen besteht, werden diese in Betracht gezogen und ermöglicht.
Gehalt ist angemessen und wird immer pünktlich ausgezahlt.
Hier kommt es im Unternehmen gerade zu einem Umbruch, das Umweltbewusstsein rückt mehr in den Vordergrund.
Hier macht das Arbeiten tatsächlich Freude!
Hier arbeiten alle Altergruppen Hand in Hand, was ich als sehr angenehm empfinde.
Hier gab es bisher nie Probleme.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Neue Technik und großzügige Büroräume.
Bei aufkommenden Fragen wird gerne geholfen und nach einer Lösung gesucht.
Gleichberechtigung ist bei Progas gegeben.
Es gibt sicher spannendere Produkte, was dem Arbeitsklima jedoch keinen Abbruch tut.
Arbeitsklima, Unterstützung
super Klima, macht einfach spaß
sehr gutes Image, tolle Firma
wird viel angeboten, alles super
besser als erwartet, einfach super
alles ok, wie immer Gehalt kann nie genug sein
einfach top, alles besser als erwartet
alles super, man kommt einfach mit allen gut klar
alles bestens, man wird gleich vom Anfang an gut aufgenommen
einfach super Kommunikation, super verhalten
passt alles besser als erwartet
alles super, man kommt einfach mit allen gut klar
vom Anfang an, finde ich einfach super
auf jeden Fall, vielfaltig, es wird nie langweilig
Ich fühle mich rundum wohl in meinem Arbeitsumfeld. Das Unternehmen schafft es, eine Atmosphäre zu bieten, in der ich mich geschätzt und unterstützt fühle.
Ein Bereich, der optimiert werden könnte, sind die IT-Programme, speziell für mobiles Arbeiten. Mit einer besseren, flexiblen IT-Infrastruktur ließe sich das Arbeiten außerhalb des Büros erleichtern und gleichzeitig die Effizienz steigern.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und motivierend. Das Team arbeitet harmonisch zusammen, und es herrscht ein offener, unterstützender Umgang. Das macht das Arbeiten hier äußerst angenehm und schafft eine produktive und positive Umgebung.
Das Image der Firma ist gut, auch wenn die Branche Flüssiggas nicht unbedingt das beste Image hat. Es ist jedoch erkennbar, dass das Unternehmen sich engagiert, dieses Image durch positive Maßnahmen und nachhaltige Projekte zu verbessern.
Die Work-Life-Balance ist ausgezeichnet. Die Firma achtet darauf, dass Arbeitszeiten flexibel gestaltet werden können und genug Raum für persönliche Belange bleibt. Das schafft ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Privatleben und erhöht die Zufriedenheit aller Beteiligten.
Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten stehen im Fokus des Unternehmens. Es wird Wert darauf gelegt, die Mitarbeiter sowohl fachlich als auch persönlich zu fördern.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut. Man unterstützt sich gegenseitig und zieht an einem Strang. Gelegentlich gibt es noch Raum für engere Zusammenarbeit in einzelnen Bereichen, aber insgesamt funktioniert das Miteinander sehr gut.
Ältere Kollegen werden mit viel Respekt behandelt und ihre Erfahrung wird sehr geschätzt. Der Austausch zwischen jüngeren und älteren Kollegen wird aktiv gefördert, was zu einem wertvollen Wissens- und Erfahrungstransfer führt.
Die Führungskräfte sind kompetent, fair und unterstützend. Sie haben ein offenes Ohr. Durch ihr transparentes Verhalten tragen sie zu einer positiven Arbeitskultur bei.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und motivierend. Das Team arbeitet harmonisch zusammen, und es herrscht ein offener, unterstützender Umgang. Das macht das Arbeiten hier äußerst angenehm und schafft eine produktive und positive Umgebung.
Die Kommunikation funktioniert größtenteils sehr gut, und es wird Wert darauf gelegt, dass alle informiert sind und ihre Meinungen und Ideen einbringen können. Es gibt jedoch noch kleine Verbesserungspotenziale, um die Effizienz und Transparenz weiter zu steigern.
Das Unternehmen bietet attraktive Gehaltsstrukturen und Sozialleistungen, die überdurchschnittlich sind.
Das Unternehmen legt großen Wert auf Gleichberechtigung und behandelt alle Mitarbeiter fair und respektvoll. Zwar gibt es aktuell ein leichtes Ungleichgewicht zwischen Männern und Frauen, dennoch wird aktiv darauf geachtet, dass gleiche Chancen für alle bestehen.
Die Aufgaben sind vielfältig und bieten ständig neue Herausforderungen, die sowohl fachlich als auch persönlich weiterbringen. Die Arbeit ist abwechslungsreich und sorgt dafür, dass kein Tag wie der andere ist. Man wird stetig gefordert, was die Arbeit spannend und erfüllend macht.
Kollegial, kooperativ, konstruktiv, angenehm, pragmatisch
positiv, sicher, zuverlässig, vertrauenswürdig, effizient
angemessen, flexibel, ausgleichend, pragmatisch, verständnisvoll
viele Optionen, wird konkret gefördert
angemessen, branchenkonform, wertschätzend, leistungsorientiert, gesundheitsorientiert
stark ausgeprägt, wird stark gefördert
kollegial, kooperativ, auf Augenhöhe, wertschätzend, vertrauensvoll
auf Augenhöhe, fair, kollegial, authentisch,wertschätzend
verständnisvoll, wertschätzend, zielführend, angemessen, auf Augenhöhe
flexibel, pragmatisch, angemessen, zielführend, angenehm
auf Augenhöhe, zielführend, wertschätzend, angenehm, vertrauensvoll
auf Augenhöhe, fair, kollegial, authentisch,wertschätzend
zukunftsorientiert, nachhaltig, spannend, sinnvoll, herausfordernd
drei Kerle im Büro, passt und fertig
Gleitzeit, Home-Office,
bestens
wir verstehen uns, auch mit dem Vorgesetzten
neue Projekte, neue Kunden, neue Kontakte
Für die Geschäftsleitung ist jeder Mitarbeiter wichtig. Die Firma ist sehr "sozial" eingestellt und zeigt, dass sie ihre Mitarbeiter schätzt, z.B. durch Mitarbeiter-Events.
Digitalisierung muss schneller vorangetrieben werden
Gern wieder mal Teambuilding-, Verkaufstraining-Maßnahmen wie in der Vergangenheit
Veranstaltungen wie der "Welcome Day" nicht nur für neue Kollegen, da man sehr viel Motivation für seine Arbeit bekommt und danach besser Bescheid weiss, wer für was bei Progas zuständig ist und was die Firma alles macht.
Geschäftsleitung legt viel Wert auf die Zufriedenheit und Gesundheit ihrer Mitarbeiter.
Den meisten ist bewußt wie gut sie es bei Progas in Kassel haben.
Homeoffice, Gleitzeit, verschiedene Teilzeit-Modelle möglich. Gute Arbeitszeiten montags bis freitags. Kurzfristig einen Tag frei zu bekommen ist kein Problem.
Weiterbildungswünsche werden berücksichtigt.
Ein super Zusammenhalt in der Abteilung und generell bei Progas in Kassel. Man kann jeden um Hilfe und Rat fragen. Da ich die Kollegen und die tolle Arbeitsatmosphäre vermisst habe, zu Progas in Kassel zurückgekehrt und nicht bereut.
Es gibt Betriebsausflüge und/oder Weihnachtsfeiern und manchmal auch privat organisierte Veranstaltungen ausserhalb der Arbeitszeit vom Regionalzentrum (wer mag)
Eine gute Mischung in der Abteilung zwischen älteren, langjährigen und jüngeren, neueren Kollegen. Profitieren beide Seiten von.
Flache Hierachien. Der Vorgesetzte ist immer für Fragen und Hilfestellungen ansprechbar. Bezieht bei seinen Entscheidungen die Mitarbeiter mit ein.
Große, helle Büroräume, Blick ins Grüne, höhenverstellbare Schreibtische, Klimaanlage. Kaffee und Wasser umsonst. Kostenlose Parkplätze vor der Tür.
Aufgaben sind klar und meistens gerecht aufgeteilt. Auch nach Jahren wird es nie langweilig und man lernt nie aus. Man kann sich selbst mit Verbesserungsvorschlägen einbringen und die Abteilung voranbringen.
Im Außendienst super Support vom Innendienst, IT, Vorgesetzten etc.
Man ist nicht allein!
Klagen auf ganz hohen Nievau: Man könnte überlegen die Provisionen vierteljährlich o.ä auszuzahlen.
Pünktliches Gehalt, die flexiblen Arbeitszeiten, das familiäre Miteinander,
Die Welcome Days! Hier wird man als neuer Mitarbeiter in die Zentrale nach Dortmund eingeladen um die Firma und ein paar Kollegen besser kennenzulernen.
Die Möglichkeit seine Aufgaben nach eigenen Vorstellungen zu erledigen, ohne Druck von fortgesetzten zu haben.
Schlecht finde ich nichts an der Firma aber ein paar Dinge sind doch verbesserungsfähig, wie zb.
Die Software mit der gearbeitet wird könnte besser laufen und die automatischen Rollos in den Büros könnten besser eingestellt oder Manuell bedienbar gemacht werden, damit man nicht immer im dunklen sitzt.
Mehr auszubildende einstellen und diese dann richtig fördern.
Gute Atmosphäre, in den einzelnen Büros aber auch büroübergreifend.
Spreche mit vielen Kunden die seit Jahren bei uns sind und die meisten sind mit uns und unsere Arbeit sehr zufrieden.
Gleitzeit, Homeoffice und keine 40 Stunden Woche bieten meiner Meinung nach eine super Work-Life-Balance.
Man kann mit seinem fortgesetzten über diese Themen reden und es wird gemeinsam erarbeitet, wie man sich weiterbilden kann oder ob eine andere Schulung Sinn macht.
Gehalt könnte für München höher sein.
Wird viel wert darauf gelegt, es wird auch immer nach neuen Möglichkeiten gesucht.
Ich habe schon das Gefühl, dass wir als Team super zusammenhalten. Man kann so gut wie jeden um Hilfe bitten und man wird nicht abgewiesen.
Haben wir nicht so viele, aber die die da sind werden ganz normal behandelt.
Auf RZ Leiter und Teamleiter ist immer verlass! Man wird bei Anliegen immer ernst genommen und die Büros sind für fragen und Gespräche immer geöffnet.
Die Büros sind top ausgestattet mit zb. höhenverstellbaren Schreibtischen und mobilen Laptops.
Wir werden immer informiert, sobald es Neuigkeiten gibt.
Ich merke keinen Unterschied und ich empfinde, dass jeder gleich behandelt wird.
Prinzipiell hat jede Abteilung seine Aufgaben die meistens auch immer gleich sind. Ob die Aufgaben interessant sind, liegt an einem selber.
Für die Geschäftsleitung ist jeder Mitarbeiter gleich wichtig.
Digitalisierung muss schnell vorangetrieben werden
Gern wieder mal Teambuilding-Maßnahmen wie in der Vergangenheit
Veranstaltungen wie der "Welcome Day" nicht nur für neue Kollegen, da man sehr viel Motivation für seine Arbeit bekommt und danach besser Bescheid weiss, wer für was bei Progas zuständig ist und was die Firma alles macht.
Geschäftsleitung legt viel Wert auf die Zufriedenheit und Gesundheit ihrer Mitarbeiter.
Den meisten ist bewußt wie gut sie es bei Progas in Kassel haben.
Homeoffice, Gleitzeit, verschiedene Teilzeit-Modelle möglich. Gute Arbeitszeiten montags bis freitags. Kurzfristig einen Tag frei zu bekommen ist kein Problem.
Weiterbildungswünsche werden berücksichtigt.
Ein super Zusammenhalt in der Abteilung und generell bei Progas in Kassel. Man kann jeden um Hilfe und Rat fragen.
Es gibt Betriebsausflüge und/oder Weihnachtsfeiern und manchmal auch privat organisierte Veranstaltungen ausserhalb der Arbeitszeit vom Regionalzentrum (wer mag)
Eine gute Mischung zwischen älteren, langjährigen und jüngeren, neueren Kollegen. Profitieren beide Seiten von.
Flache Hierachien. Der Vorgesetzte ist immer für Fragen und Hilfestellungen ansprechbar. Bezieht bei seinen Entscheidungen die Mitarbeiter mit ein.
Große, helle Büroräume, höhenverstellbare Schreibtische, Klimaanlage. Kaffee und Wasser umsonst. Kostenlose Parkplätze vor der Tür.
Sehr Gut, u.a. durch Team-Meetings, Tagungen, Intranet, Mitarbeiterzeitung, kurze Wege im Büro.
Manchmal wartet man auf eine Rückinfo zu einer Anfrage an die Zentrale in Dortmund.
Aufgaben sind klar und meistens gerecht aufgeteilt. Auch nach Jahren wird es nie langweilig und man lernt jeden Tag dazu. Man kann sich selbst mit Verbesserungsvorschlägen einbringen und die Abteilung voranbringen.
So verdient kununu Geld.