Solche Unternehmen sollte es mehr geben!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr hoher technischer Standard, sehr hohes Umweltbewusstsein, sehr fairer Umgang miteinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unser Wachstum in den letzten 2 Jahren hat sehr schnell stattgefunden, was ja nicht unbedingt schlecht ist, hier hätte ich mir einen längeren Zeitraum gewunschen. Corona hat uns vor diese Herausforderung gestellt.
Verbesserungsvorschläge
Koordinierteres Wachstum. Auf der anderen Seite verstehe ich auch, wir alle haben uns Corona nicht ausgesucht und die Auftragsflut die uns überrollt hat.
Arbeitsatmosphäre
Unsere Geschäftsleitung fördert ein starkes Kollektiv über die Abteilungen hinweg. Beim Sommerfest in der letzten Woche kamen bis auf die Kollegen die im Urlaub waren alle. Mehr muss man nicht dazu sagen.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich in den letzten Monaten stark verbessert. Im Management Team, mittlere Führungsebene, in welchem auch ich mich befinde, wird man regelmäßig über den aktuellen Stand informiert und wir versuchen gemeinsam unsere äußerst erfolgreiche Firma nach vorne zu bringen. Unsere Firma hat in den letzten 6 Monaten aufgrund des enormen Wachstums 18 neue Mitarbeiter eingestellt und hat als das Wachstum sich abzeichnete sofort begonnen neue Strukturen einzuführen. Das merkt man täglich in der Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Könnte nicht besser sein. Die Umstrukturierung aufgrund unseres Wachstums hat dem Unternehmen sehr gut getan, man zieht an einem Strang.
Work-Life-Balance
Die Firma bietet alle Möglichkeiten und die Geschäftsleitung ist immer sehr großzügig. Es gibt für uns im kaufmännischen Bereich einen Gleitzeitkorridor früh und Abends, auch Homeoffice in Abstimmung mit den Kollegen klappt sehr gut. Beim Urlaub muss man sich natürlich mit denn Kollegen abstimmen, klappt aber alles sehr Kollegial, keiner legt dem anderen Steine in der Weg. Beim Sommerfest waren auch viele Kollegen mit Ihren Ehegatten und teilweise waren auch die Kinder dabei.
Vorgesetztenverhalten
Von der Geschäftsleitung wird eine sehr flache Hierarchie gehalten und ist sich für nichts zu Schade und helfen immer wo es geht. Das wird von der Geschäftsführung auch so vorgelebt, sie helfen auch in der Produktion und im Lager wenn es brennt, das Motiviert natürlich alle und multipliziert sich.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag was neues und eine neue Herausforderung. Das Wachstum bringt einiges mit sich. Auch die Innovationskraft unserer Firma mit ständig neuen Produkten und Ideen in die man sich einbringen kann motiviert.
Gleichberechtigung
Ist nie ein Thema. Auch mit ausländischen Kollegen wird sehr fair umgegangen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein gemischtes Kollektiv, von jung bis alt, jeder findet sich wieder.
Arbeitsbedingungen
In unserem Großraumbüro aktuell nicht ganz so einfach, obwohl die Räume sehr modern eingerichtet sind. Jeder Mitarbeiter hat seinen eigenen Laptop und am Arbeitsplatz 2 Bildschirme zur Verfügung. Wir sind längst bei Industrie 4.0 angekommen. Allerdings steht der Neubau vor der Türe und hier wurde sehr großzügig geplant. Sehr hervorheben muss ich auch, wir bezahlen nichts für den Kaffee, immerhin Nespresso.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird von A-Z gelebt. Das beginnt bei der Farbe des Logos und endet mit unseren Produkt. Unsere Firma ist FSC zertifiziert, das merkt man an allen Ecken und Enden.
Gehalt/Sozialleistungen
Äußerst fair, der Geschäftsleitung kommt es beim Gehalt darauf an das jeder sich damit wohl fühlt, da wird nicht geknausert. Darüber hinaus gibts viele Zuschüsse, z.B. zur Altersversorgung, zu VWL, zum Handy, zu Umzügen etc.. Wir haben zum Ende letzten Jahres auch ordentliche Sonderboni, als man mehrmals den besten Monat der Firmengeschichte gefeiert hat bekommen. Auch Lease a Bike wird angeboten und die Weiterbildung wird immer 100% unterstützt auch mit Sonderurlaub. Darüber hinaus sind wir auch am Unternehmenserfolg mit einem monatlichen Bonus beteiligt, das gibt’s bei weitem nicht alle Tage, hatte ich so noch nie.
Image
In der Brache, bei Kunden und Lieferanten wird unsere Unternehmung teils bewundert und ist oftmals in vielen Dingen Trendsetter, das beginnt bei neuen Produkten und Endet z.B. beim PP2B Serviceportal, das seines gleichen sucht.
Karriere/Weiterbildung
Berufliche Weiterbildung wird zu 100% gefördert. Man wächst mit der Unternehmung. Die Firma gibt es sein 13 Jahren und man wächst seit 13 Jahren immer ordentlich im mindestens zweistelligen Bereich. Daher alle Chancen offen, wie auch jetzt als eine mittlere Führungsebene gebildet wrude.