Eine tolle Firma mit viel Potential!
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr offene Kommunikation, innovatives Unternehmen, man wächst mit seinen Anforderungen, sehr investitionsfreudig, sehr großes Vertrauen in die Beständigkeit der Firma
Verbesserungsvorschläge
Ich weiß nicht, ich denke bei uns ist vieles im Umbruch auch durch den Neubau und wir werden gefragt.
Arbeitsatmosphäre
Unser Chef ist sehr bemüht um eine gute Arbeitsatmosphäre. Es gibt auch einen Personal Coach, der immer ein offenes Ohr hat und sehr viel zur positiven Kommunikation beiträgt, was vor allem im Großraumbüro wichtig ist. Auch unsere Chefin, welche sich ums Personal kümmert hat immer ein offenes Ohr.
Kommunikation
Es gibt regelmäßig ein Vertriebsmeeting und einmal am Anfang des Monats wird über den Erfolg gesprochen, bei gibt`s eigentlich nur Erfolg, die Firma hat seit Jahren ein sehr positives Wachstum. Es gibt auch noch ein Marketingmeeting alle 2 Wochen und ein Betriebsmeeting mit den Abteilungsleitern. Unser ist unser ERP System ziemlich offen und man kann sich schnell über Umsätze mit Kunden informieren. Es gibt auch noch ein CRM Modul, das von allen gut genutzt wird und ebenfalls zur guten und einfachen Kommunikation beiträgt.
Kollegenzusammenhalt
Mit meinen direkten Kollegen hab ich sehr guten Kontakt. Natürlich gibt es in den unterschiedlichen Abteilungen unterschiedliche Interessen das ist sicher in jeder Firma so. Unsere Geschäftsleitung versucht hier durch Events auch hier die Leute zusammenzubringen, wie neulich beim Sommerfest, da waren fast alle anwesend und dann entsteht auch wieder Verständnis für den Anderen. Von er Geschäftsleitung wird ein positive s Miteinander forciert, unser Personalcoach, an den wir uns immer wenden können, trägt hier unwahrscheinlich dazu bei.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind normal 8 Stunden täglich, 40 Stunden Woche. Der Chef sagt auch nichts wenn man nicht um 7 45 am Arbeitsplatz sitzt und erwartet eigentlich nur das jeder weiß wie lange er arbeiten muss. Bei der Urlaubszeit wird wie woanders auch auf Familien mit Kindern Rücksicht genommen. Man versucht bis Ende Januar den Jahresurlaub zu planen welcher in der Regel dann auch gewährt wird, solange es keine terminlichen Konflikte mit Kollegen gibt. Persönlich wünsche ich mir jedoch noch ein bisschen mehr felxibilität
Vorgesetztenverhalten
Wir haben alle maximalen Handlungsspielraum und jeder kann sich im Grund frei entfalten. Hier muss ich sagen, besser geht es eigentlich nicht.
Interessante Aufgaben
Im Prinzip ist hier alles vorgegeben und die Schnittstellen klar definiert. Was mir persönlich auch so entgegen kommt. Die Firma expandiert sehr stark und das Arbeitsaufkommen ist dementsprechend. Der Tag ist kurzweilig.
Gleichberechtigung
Unsere Firma ist mit 32 Mitarbeitern überschaubar. Im Kaufmännischen Bereich gibt's 7 Frauen und 7 Männer die Führungspositionen sind paritätisch verteilt. Aufstieg, na ja, die Firma ist ja nicht so groß, man wächst mit der Firman.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Firma gibts seit ca. 10 Jahren, naja, dann ist das mit den lang gedienten Mitarbeitern nicht so weit her, der längste Kollege ist 7 Jahre in der Firma und eine Kollegin von Anfang an. Ansonsten sind wir eine bunte Mischung zwischen 18 und 61. Das Alter spielt für den Chef keine große Rolle, erst jetzt wurde wieder eine Kollegin mit 49 eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind modern eingerichtet. Der Chef tut vieles für das Wohlergehen seiner Mitarbeiter. Bsp. hat er jetzt auf unsere Anregung hin Klimageräte angeschafft. Man will bei uns immer auf dem neuesten Stand sein. Die EDV Hardware ist nicht älter als 3 Jahre und die Software auf dem aktuellen Stand, das ERP System wurde in diesem Jahr komplett ausgetauscht. Einzig der Lärmpegel im Großraumbüro könnte ab und zu etwas besser sein. Hier wird die Firma allerdings im nächsten Jahr neu Bauen und wir Mitarbeiter dürfen mitgestalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz wird bei uns alleine schon wegen unserer Branche Groß geschrieben. Unsere Firma ist FSC Zertifiziert und das wir überall so kommuniziert und gelebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist entsprechend der Verantwortung, die Firma gewährt den Leitenden Mitarbeitern eine kleine Beteiligung. Die Gehälter werden stets pünktlich bezahlt. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld naja unser Chef vertritt die Meinung 12 x vernünftig bezahlt.
Image
In der Branche und bei den Kunden hat unsere Firma einen sehr guten Ruf. Marktgerechte Preise, äußerst Kundenorientierte Arbeit, super Produkte und immer wieder neue Innovationen.
Karriere/Weiterbildung
Trifft auf mich jetzt nicht zu. Allerdings weiß ich, das unsere Firma das fördert.