10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Offene ehrliche Komunikation
über Mitarbeiter mit anderen Vorgesetzen je nach Meinung ausplaudern
IT
Klima meistens gut bis familiär
immer offen auch für privates
Versicherungen und Zusatzleistungen möglich
alles wozu man bereit ist
perfekt einzelne schwarze Schafe gibt es überall
wertschätzend
offen mit Problemen und Lösungen
für mich perfekt da am Rande von Berlin
Schnell und kompetent aus den internen Abteilungen
Zuschuss für Brille und co
anders undenkbar
queer Beet alles dabei
Kostenloses Wasser und Obst und dass es nicht mehr meiner ist
Mitarbeiterführung, Art der Kommunikation, es wird geschrien, beleidigt, keine Möglichkeit eigene Entscheidungen zu treffen
Obst & Getränke
Das Klima untereinander.
Es gibt Platzhirsche im Team, die denken, alles regeln zu müssen & sich überall einmischen.
Besseren Umgang mit den Mitarbeitern, die Eigenkündigungsquote ist sehr hoch.
Wir Kollegen sind zufrieden,die Zusammenarbeit klappt gut
Der Chef musste mehr auf uns eingehen.
Wöchentliche Besprechung zwischen Chef und Mitarbeiter wären ratsam
Gut
Gut
Gut
Sehr gut
Gut
Sehr gut
Sehr gut
Gut
Muss etwas besser werden
Gut
Gut
Gut
Gefällt mir
Viel Druck
hohes Volumen
Keine Struktur oder Vorgabe von oben
Viele Überstunden
Wenige bis keine Weiterentwicklung möglich
Kaum bis keine Schulungen
Versprechen werden nicht eingehalten
Fehler werden immer im Mitarbeiter oder im Aussen gesucht
Fehler werden auf dem Rücken der Mitarbeiter ausgebadet
Es wird viel gelästert und hinter dem Rücken geredet
Unterer Marktstandard
Jede Erhöhung muss einzeln verhandelt werden
Bereicherung der Geschäftsführung auf dem Rücken der Mitarbeiter
Schlechtes Arbeitsklima, wenig Gehalt, Mobbing. Schon nach kürzester Zeit hat man das Bedürfnis, sich nach einer neuen Anstellung umzusehen.
Alles auf 0 setzen: Neue Leitung, neues System, weniger Häuser. Am besten von vorne beginnen.
Durch die Nicht-Nachbesetzung von weggefallenen Stellen und die inaktive Suche nach neuen Mitarbeitern bricht jeder unter der Arbeitsfülle zusammen. Das führt zur schlechten Laune, hohem Krankheitsstand und Kündigungen. Sich gegenseitig und die Kunden anschreien gehört zum "guten" Ton.
Die außergewöhnlich starke Mitarbeiterfluktuation sagt alles.
Home-Office gibt es nur für ein paar Lieblinge.
Die leitenden Positionen werden von außen besetzt.
Gehalt liegt an der untersten Grenze. Sozialleistungen gibt es nicht.
Es gibt Mülltrennung, mehr auch nicht.
Im Großen und Ganzen sind sich alle einig, dass es nicht läuft und steil bergab geht. Dennoch gibt es Lästereien, Sticheleien, Schikanen, Intrigen und Getratsche. Von der Geschäftsleitung geduldet, wütet eine einzige Mitarbeiterin verbal alle nieder, die sich ihr in den Weg stellen.
Es gibt auch ältere Kollegen.
Die Geschäftsleitung sollte sich mal überlegen, warum seit Jahren eine so hohe Mitarbeiterfluktuation herrscht. Sie sieht aber weder die inkompetenten Führungskräfte, noch die bis zur absoluten Erschöpfung arbeitenden Angestellten. Unbequeme Mitarbeiter, die wagten Ihre Meinung zu sagen, wurden entweder entlassen oder weggemobbt.
Die Arbeitsabläufe sind zu bürokratisch und zeitraubend.
Wichtige Informationen werden gar nicht oder auf dem letzten Drücker kommuniziert. Der Buschfunk funktioniert aber einwandfrei, so dass man doch nicht völlig überrascht ist.
Es werden nicht alle gleich schlecht behandelt. Ja-Sager haben es natürlich leichter.
Es gibt interessante Aufgaben. Die Arbeitsbelastung ist aber viel zu hoch, um eine ausreichende Qualität zu gewährleisten.
Echtes Teamwork.
Mehr Schulungen.
Tolles Teamwork, in der Abrechnungszeit viel los. Mehrere Kollegen sind schon über 20 Jahre hier!
Wer entlassen wird schreibt vielleicht nicht immer positiv über den Ex-Arbeitgeber.
Möglichkeit zum Homeofficetag und bedingt Gleitzeit.
Hier kannst du alles erreichen. Liegt an jedem selber.
Es gibt immer einen der mehr zahlt, aber das Gesamtpaket passt einfach.
Jeder hilft jedem. Einfach nett fragen.
Das "Du" im Team ist keine Frage des Alters.
Man kann ohne Angst vor einem Rüffel Fragen stellen und sich Rat holen.
Moderne Büroausstattung und Fuhrpark.
Ehrlich und direkt
Hier gibt es keine Unterschiede.
Sehr abwechslungsreich.
Es muss sich jeder gegenseitig siezen.
Führungskräfte behandeln einen von oben herab, die eingessesen Mitarbeiter werden bevorzugt und vergraulen die neuen Mitarbeiter.
Siehe Bewertungen auf einer beliebten Suchmaschine.
Nicht gegeben.
Nicht gegeben.
Von oben herab und Informationen erhält man firmenintern so gut wie nie. Keine Feedbackgespräche oder Mitarbeitergespräche.
Findet nicht statt zB wenn Mitarbeiter kündigen erfolgt keine Info-Mail, dies wahrscheinlich weil so viele regelmäßig kündigen.
Das sie sehr breit am Markt aufgestellt sind.
Das die Arbeitsweise und die Kollegen nicht funktionieren.
Besseres verhältnis zwischen den Kollegen und mehr Unterstützung durch die leitenden Angestellten wäre hilfreich.
Leider nicht sehr gut.
Die Internetseite ist von der Realität so weit entfernt, wie es nur möglich ist.
Absolut nicht vorhanden.
Ist leider nicht gegeben.
Keine Sozialleistungen, Gehalt ist unterer Durchschnitt.
Gibt es kaum bis nicht.
Ganz schlecht, nur Streitereien, wie im Kindergarten
Ist vollkommen stimming.
Das Vorgesetztenverhalten kann ich nicht beurteilen, da die Vorgesetzen fast nie da sind.
Zu hohe Arbeitsbelastung
Super, alle reden an einander vorbei!
Frauen werden dort bevorzugt behandelt.
Sehr viele Spezialfälle!
Die breite Aufgabenvielfalt.
Mobbing, Systematisches Verbrennen von Mitarbeiter, Kein Rückhalt von der Geschäftsleitung und den leitenden Angestellten. Zu viel Arbeit für zu wenig Geld.
Geht aus den vorangegangenen Aussagen hervor.
Ganz schlechtes Betriebsklima. Aufgaben nicht lösbar, da intern falsch gesteuert. Mitarbeiter werden systematisch verbrannt und dann ausgetauscht.
Leider nicht wirklich gut. Viele Aufträge wurden in der Vergangenheit nur durch den massiven Einsatz einiger Kollegen, der weit über die normalen Erfordernisse hinausgeht, gehalten.
Die leitenden Angestellten machen was sie wollen und lasten ihre nicht erledigten Arbeiten dann auch noch den Angestellten auf. Eine Wochenarbeitszeit von 50 bis 70 Stunden ist keine Seltenheit. Es gibt also keine Work.Life-Balance!
Keine Chance auf Karriere in dieser Firma. Es werden einem Stellen offeriert und an gewisse Bedingungen geknüpft. Wenn man diese dann widererwartend erfüllt, weiß von der Geschäftsleitung auf einmal niemand mehr etwas von diesem Angebot.
Das Gehalt kann als Mindestlohn angesehen werden, besonders wenn man es gegen den Stunden-einsatz gegenrechnet.
Der Müll wird innerhalb des Büros getrennt, mehr Umweltbewusstsein gibt es leider nicht.
Die höchste Stufe von Mobbing und Kindergarten untereinander. "Pack schlägt sich, Pack verträgt sich". Alles sehr oberflächlich und falsch. Jeder versucht dem anderen Fehler nachzuweisen, um von der eigenen, fehlenden Kompentenz abzulenken. Dies gilt ausnahmslos auch für die leitenden Angestellten.
Die Geschäftsleitung versucht permanent die Kollegen gegen einander auszuspielen und sorgt so gewollt für Unmut.
Es gibt auch ältere Kollegen in der Firma.
Die Vorgesetzten sind überheblich und beratungsresistent. Anmerkungen, Sorgen und Gesprächsbedarf von Mitarbeitern werden ignoriert. Vorgesetzte schmücken sich gern mit den verdienten Federn der Angestellten, außer etwas misslingt, dann darf der Angestellte die Suppe ohne Rückendeckung alleine ausbaden!
Diese sind schlecht, da sich die Angestellten dank der vollkommen überzogenen und fehlgeplanten, künstlichen Bürokratie tot arbeiten.
Es wird viel geschrien, egal ob Mieter oder Eigentümer zu gegen sind. Jeder versteht nur dass, was er/sie verstehen will. Ansonsten gibt es von oben nur Forderungen und Rügen, jedoch nie eine Anerkennung.
Es wird dort niemand gleich behandelt, es geht nach Nase und wer mit wem privat befreundet und/oder liiert ist. Die Geschäftsleitung/Büroleitung etc. lebt diese Philosophie prima aus.
Sehr interessante Aufgaben, jedoch unlösbar durch die Firmenphilosophie.
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