Schlechte Führung. Fake Gleitzeit. Verlangte Überstunden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges offenes Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versteckte intoleranz. Desinteresse.
Verbesserungsvorschläge
Offenes Ohr für die Mitarbeiter und die Kritik auch beherzigen. Interesse für das Leben des Angestellten. Der Job ist nicht für jeden das einzige im Leben.
Arbeitsatmosphäre
Schöne Räume. Aber Allgemeines Unwohlsein unter den Kollegen.
Kommunikation
Nicht vorhanden. Und wenn, ändert sich nichts. Kaum Menschlichkeit vorhanden.
Work-Life-Balance
Gleitzeit. Aber wenn man die Gleitzeit zu seinen gunsten nutzt, ist es auch verkehrt. Ständiges Personalmangel und als Angestellter soll man es ausbaden.
Vorgesetztenverhalten
Einfach unschön. Taube ohren und leere Worte. Inoffizielle vorgestze sollten entsprechend ausgebildet werden.
Interessante Aufgaben
Täglich selbe Aufgaben. Wird schnell langweilig. Kommen aber immer mehr Arbeiten auf einen zu. Frustrierend.
Gleichberechtigung
Jeder ist durchaus willkommen. Aber die Sympathie zählt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum ältere Kollegen. Umgang mit jüngeren Kollegen wirklich unschön.
Arbeitsbedingungen
Gute Büroräume. Gute Equipments. Klima wäre noch das I-Tüpfelchen. Kühldecken meist defekt. Eventuell muss man aber selbst die Schandtaten des Vorgängers noch entfernen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommt eher von den jüngeren Kollegen. (keine kapselmaschinen zb). Umsetzung ist schwierig.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechtes/niedriges Gehalt,aber vollen Einsatz verlangen wollen. Keine Sozialleistungen.
Image
Mitarbeiter sprechen von hoher Fluktuation. Geschichten über vorherige Mitarbeiter zeigen dass sich nichts ändern wird. Innere Kündigung und Frust auf den AG.
Karriere/Weiterbildung
Wird eher ungern gesehen, da man wohl fehlende Überstunden riskieren könnte. Hier steigt man nur mit sympathie auf. Bzw zum inoffiziellen vorgesetzten. Was zum Schluss auch nix bis wenig Wert ist.