5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 80%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Spannend, Vielseitig und Anspruchsvoll
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entwicklungsanspruch und Möglichkeiten, Einstellung der Geschäftsleitung und Dialog mit / im Team, Als Teil der Servicplan Gruppe stehen einem viele Möglichkeiten offen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
eigentlich nicht wirklich was... vor allem im Vergleich zu anderen
Verbesserungsvorschläge
Der interne Weg und das Leitbild sind gut! Können aber noch stärker von allen gelebt werden im Alltag
Arbeitsatmosphäre
cooles Büro und sehr gute Standards
Image
Der Marktführer in Deutschland was Tourismusberatung angeht
Work-Life-Balance
Workload ist schon nicht wenig, aber wir können es flexibel gestalten. Mobil office und Selbstgestaltung sind hier echt möglich
Karriere/Weiterbildung
riesiges Netz dahinter. Im Unternehmen stehen einem die Türen für mehr Verantwortung und Entwicklung offen
Kollegenzusammenhalt
Super Team, super Austausch bei und neben der Arbeit
Umgang mit älteren Kollegen
sehr durchmischt das Team, mehr jüngere Ma mitte 20 bis Mitte 30 aber auch viele ältere mit großem Erfahrunfswissen und Spezialwissen mit an Bord.
Vorgesetztenverhalten
Sehr Anspruchsvoll, fordern viel, aber fördern auch die eigene Entwicklung
Arbeitsbedingungen
super Ausstattung und Support
Kommunikation
sehr offen, viele Austauschformate und Möglichkeiten zu, Feedbak
Gleichberechtigung
Leistung und Inhalt zählen, für alle gleich
Interessante Aufgaben
Tourismusberatung ist vielseitig und nie langweilig
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Gutes Umfeld für die berufliche Entwicklung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Aufgaben, Möglichkeit viel unterwegs zu sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In meiner Wahrnehmung wurde die Flexibilität der gestellten Rahmenbedingungen sehr unterschiedlich wahrgenommen.
Image
Das Unternehmen genießt einen guten Ruf im Deutschlandtourismus. Wie immer gibt es natürlich auch kritische Stimmen
Karriere/Weiterbildung
Je mehr Gas man gibt, desto mehr lernt man. Weiterbildungsmaßnahmen sind intern möglich, müssen aber mit dem eigenen Zeitmanagement ausgemacht werden. Zuschuss für externe Weiterbildungen mit hinreichendem Kosten-Nutzen-Verhältnis zu argumentieren gestaltet sich schwierig.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter (zwei Stern) sind dem Tourismus entsprechend, obgleich die Arbeit stark interdisziplinär geprägt ist.
Die Mitarbeiterbenefits (vier Sterne) innerhalb der Service Plan Gruppe sind herausragend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird thematisiert
Arbeitsbedingungen
Top modernes Gebäude, mit idealer Infrastruktur
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Beratung fürs Destinationsmanagament - vielseitig, anspruchsvoll, spannend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
TEAM, Aufgabenvielfalt, Entwicklungsmöglichkeiten, Ausstattung, Moibiloffice, Standing am Markt und Transparenz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal zu viele formelle Vorgaben... aber das ist wohl Voraussetzung in größeren Zusammenhängen...
Verbesserungsvorschläge
Ressourcenplanung ist in der Beratung sicherlich schwieriger, aber hier bräuchte es saisonal etwas mehr Ressourcen.
Arbeitsatmosphäre
Wechsel aus Eigenverantwortung und Team-Work - ...man ist / wird schon gefordert
Image
Gutes Standing, gutes Image, das sich aus dem Gesamtbild des Unternehmens und Teams nach außen und den Entwicklungsprozessen nach innen herleitet.
Work-Life-Balance
Ist Beratung... auf hohem Niveau - in bestimmten Saison, Projektphasen schon sehr hoher Workload. definitiv kein 9to5 aber auch kein 24 / 7 im Vergleich zu anderen Beratungsunternehmen
Karriere/Weiterbildung
Wer will, dem stehen alle Türen offen, aber Du musst Eigeninitiative zeigen und performen / leisten.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu anderen Beratern im Tourimsus und je nach Position gute Bezahlung und Unterstützung offen für die individuelle Entwicklung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bewusst, aber nicht besonderer als andere - aber bewusst nicht fliegen, sondern Bahn und Leihwagen statt eigene Flotte.
Kollegenzusammenhalt
Im Team 110 % Unterstützung und Verlässlichkeit. Stehen alle hinter dem was gemacht wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf allen Ebene verschieden Altersgruppen vertreten, ältere meist gestandene Berater - auch aus anderen Bereichen. Proejktteams sind gemischt.
Vorgesetztenverhalten
nicht immer sofort zu erreichen, aber definitiv Teil des Teams, die meisten nehmen sich die Zeit trotz Workload!
Arbeitsbedingungen
Top Ausstattung, technisch, Software, coole Standorte und Services
Kommunikation
Viele interne Formate und analoger / digitaler Austausch, sehr aktiv, manchmal zu viel?
Gleichberechtigung
Gemischt auf allen Ebene. Es zählt die Person und Kompetenz, nicht Geschlecht oder Alter. Aber es wird auch viel erwartet
Interessante Aufgaben
anspruchsvoll, interessante Bandbreite auf allen Ebenen im Tourismus, namenhafte Kunden, und man kann hier echt Verantwortung übernehmen, mal kreativ / mal strukturell gestalten und mit den Kunden Projekte, Destinationen und Strukturen entwickeln.
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Branchen-King mit kleinen Makeln in der B-Note.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
An sich gut, manchmal kippt es aber.
Image
In der Branche wohl bester Ruf.
Work-Life-Balance
Kommt auf das Team an, halt Touristik-Branche.
Karriere/Weiterbildung
In erster Linie Eigenverantwortung.
Gehalt/Sozialleistungen
Touristik.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht besonderes aufgefallen.
Kollegenzusammenhalt
Im jeweiligen Team toll!
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt nicht viele Ü45.
Vorgesetztenverhalten
Meiner war top!
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne Ausstattung.
Kommunikation
Fast schon zu viele Kommunikationskanäle.
Gleichberechtigung
Führungskräfte sind alle männlich.
Interessante Aufgaben
Vielfältig.
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Insgesamt sehr gut bis auf die Bezahlung
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit, vertrauen, interessante Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
“Feste” Arbeitszeiten, Praktikanten sind verpflichtet freitags bis 17 Uhr zu bleiben damit das Telefon besetzt ist, während alle anderen Mitarbeiter meistens eher gehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird PROJECT M durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden PROJECT M als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Kommunikation den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich PROJECT M als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.